Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa espesyalista sa trabaho?

Ang espesyalista sa pagtatrabaho sa larangan ng bangka ng isang malawak na hanay ng mga karera, na marami sa mga ito ay nagsasangkot sa alinman sa pagtulong sa mga indibidwal sa pagkuha ng trabaho, o pagtulong sa mga employer na bumuo ng mga diskarte sa pangangalap o makitungo sa mga bayad na isyu.Ang mga nagtatrabaho sa propesyong ito ay maaaring magtrabaho sa pribadong negosyo, o maaari ring magtrabaho para sa mga ahensya ng gobyerno.Ang isang indibidwal na nagtatrabaho sa propesyong ito ay maaaring magrekrut ng mga manggagawa, matukoy ang mga kasanayan sa kompensasyon sa isang negosyo o samahan, o tulungan ang mga indibidwal sa pagkuha ng trabaho.Ang ilang mga espesyalista sa pagtatrabaho ay nagbibigay ng coaching at iba pang gabay sa mga naghahanap ng trabaho o nagnanais na pagsulong sa karera.Ang iba't ibang mga pagsisikap upang matulungan ang mga manggagawa na nangangailangan ng rehabilitasyon ay isa pang track ng karera sa mga trabaho sa espesyalista sa pagtatrabaho.

Ang mga recruiter ng trabaho ay isang halimbawa ng isang propesyon sa loob ng lugar ng mga trabaho sa espesyalista sa pagtatrabaho.Ang mga recruiter ay karaniwang tumutulong sa isang kumpanya na maghanap at umarkila ng mga angkop na kwalipikadong indibidwal.Minsan ang mga recruiter ay mananatili sa isang kawani ng employer, na hinahanap ang lakas -tao para sa isang kumpanya.Sa ibang mga oras, ang isang recruiter ng trabaho ay maaaring gumana para sa isang ahensya ng pagtatrabaho na nagbibigay ng mga serbisyo sa pangangalap para sa maraming mga employer.Ang pokus sa kasong ito ay sa pagbuo, pagpapatupad at pagsubaybay sa mga pakete ng kabayaran para sa mga manggagawa.Ang mga nagtatrabaho sa industriya na ito ay maaaring gumawa ng iba't ibang mga gawain na kasama ang pagsasagawa ng mga pagsusuri sa suweldo, at pagpapayo sa pamamahala sa mga inisyatibo upang madagdagan ang kompetisyon ng mga kumpanya sa pag -secure ng mga empleyado na may talento.Ang mga espesyalista sa kompensasyon ay maaari ring makatulong sa pagbuo ng mga pakete ng kabayaran para sa pamamahala ng senior.Sa ilang mga kaso, ang isang kompanya ay maaaring makipag -ugnay sa isang consultant sa labas upang matukoy ang naaangkop na kabayaran para sa mga opisyal ng kumpanya, upang maiwasan ang hitsura ng nepotismo, pati na rin upang matiyak ang tumpak na kabayaran ay binabayaran sa mga tagapamahala.Ang mga naghahanap ng trabaho ay isa pang lugar sa loob ng mga trabaho sa espesyalista sa pagtatrabaho.Ang tulong na ito ay maaaring sumali sa pagtuturo sa isang indibidwal sa kung paano magsagawa ng paghahanap sa trabaho, o maghanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho.Ang coaching job seekers ay isang kaugnay na specialty.Ang mga nagtatrabaho sa lugar na ito ay maaaring magturo sa mga naghahanap ng trabaho kung paano mas mahusay na posisyon at ipakita ang kanilang sarili sa isang potensyal na employer.Ang mga ahensya ng gobyerno o hindi pangkalakal ay nag -aalok ng mga klase sa mga naghahanap ng trabaho upang tulungan sila sa pagkuha ng trabaho.Ang isang manggagawa ay maaaring magdusa ng isang pinsala alinman sa trabaho o off-site.Bilang karagdagan, ang mga indibidwal sa mga ganitong uri ng mga trabaho sa espesyalista sa trabaho ay maaaring makatulong sa mga naghahanap ng trabaho na nahaharap sa mga hamon na nagmula sa isang malubhang sakit o kapansanan.