Ano ang iba't ibang uri ng mga kurso sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao?

Ang mga kurso sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao, na madalas na pinaikling bilang HRM, ay inilaan upang ganap na ihanda ang mga mag -aaral na maging mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao o mga propesyonal.Ibinibigay ang mga ito sa isang malawak na hanay ngMakipag -ugnay sa mga empleyado.Ang mga kurso sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao ay magagamit sa parehong undergraduate at graduate program;Sa pangkalahatan, ang isang taong nais na maging isang manager ng mapagkukunan ng tao sa lahat ngunit ang pinakamaliit na kumpanya ay madalas na pipiliin na ituloy ang isang masters degree.

Kadalasan, ang isang malaking bahagi ng mga kurso sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao ay nakatuon sa pagbuo ng mga patakaran na magiging epektibo para salugar ng trabaho.Ang mga patakarang ito ay karaniwang kakailanganin na magkatugma sa ilang mga batas, dahil maraming mga batas sa paggawa sa mga bansa sa buong mundo na idinisenyo upang matiyak na ang mga empleyado ay nakakaranas ng isang lugar ng trabaho na ligtas at walang diskriminasyon.Ito ang trabaho ng Human Resource Manager upang matiyak na ang mga patakarang ito ay mabuo nang maayos at ipinatupad.Bilang karagdagan, mayroong isang bilang ng mga kurso sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao sa pinakamahusay na paraan upang makapanayam, pumili, at umarkila ng mga empleyado.Kasunod nito, ang mga kurso sa pagsasanay at pangangasiwa ng empleyado ay madalas na ibinibigay.Workforce.Ang mga kurso sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao sa mga pakete ng benepisyo, tulad ng seguro sa kalusugan o bayad na oras, halimbawa, ay mahalaga rin.Maaari rin itong maging bahagi ng disenyo ng patakaran, dahil madalas na ang trabaho ng manager ng mga mapagkukunan ng tao upang piliin ang mga benepisyo na magagamit sa mga empleyado ng kumpanya.

Para sa mga mag -aaral na kumukuha ng mas advanced na mga kurso sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao, madalas nilang nahanap iyonAng mga kurso ay batay sa teorya kaysa sa direktang kasanayan.Halimbawa, ang iba't ibang mga teorya at modelo ng pamumuno ay madalas na itinuro sa mga advanced na kurso, kapwa para sa mga propesyonal na mapagkukunan ng tao na gamitin ang kanilang sarili, at ibahagi sa iba pang mga tagapamahala.Ang impormasyon tungkol sa pag -uugali ng organisasyon at nangunguna sa mas malaking mga koponan ng mga propesyonal ay madalas ding ibinibigay sa mga kursong ito.Para sa mga indibidwal na naghahabol ng isang karera sa akademiko, ang mga kurso sa pananaliksik ay madalas na ibinibigay, pati na rin ang iba't ibang mahahalagang isyu tulad ng iba't ibang kultura sa lugar ng trabaho, o ang pinakamahusay na mga paraan upang magdisenyo ng mga bagong trabaho.