Ano ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho ng freelance?

Ang pagtatrabaho ng freelance ay maaaring maging kapwa reward at mapaghamong.Habang ang freelance na trabaho ay maaaring magbigay ng isang indibidwal ng isang makabuluhang halaga ng kalayaan upang magtrabaho kung, saan, at kung paano niya nais, siya rin ang may pananagutan sa pamamahala ng bawat aspeto ng kanyang negosyo.Ang mga mahusay na may multitasking, pag -save ng pera, at pagpapanatiling organisado ay maaaring makita na ang nagtatrabaho freelance ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang makagawa ng isang makabuluhang halaga ng pera habang ginagawa ang uri ng trabaho na nais nilang gawin.Sa kabilang banda, kahit na ang pinaka -may talino na tao ay maaaring mahihirap sa pagtatrabaho ng freelance kung hindi niya epektibong pamahalaan ang kanyang oras, singilin ang kanyang mga kliyente, at humingi ng mga bagong pagkakataon sa negosyo.

Para sa maraming mga tao na nagtatrabaho para sa kanilang sarili, kalayaan upang pamahalaan ang kanilang sariliAng oras ay isang malaking pakinabang ng hindi kinakailangang orasan sa isang opisina araw -araw.Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nagtatanghal din ng isang aspeto ng kalayaan na nagmumula sa pagtatrabaho ng malayang trabahador.Ang mga tao sa gabi ay maaaring makatulog at magtrabaho nang huli habang ang mga magulang ay maaaring maging malapit sa kanilang mga anak sa araw.Ang mga freelancer na kulang sa mga kasanayan sa pamamahala ng oras, gayunpaman, ay maaaring makita na sila ay maaaring mag-off sa trabaho hanggang sa huling minuto o palagi silang naramdaman na kailangan nilang maging sa kanilang mga mesa.

Ang mga freelancer ay karaniwang walang mga empleyado upang magsagawa ng gawaing pang -administratibo para sa kanila.Nangangahulugan ito na ang mga nagtatrabaho freelance ay dapat hawakan ang mga pangunahing gawain at mga gawain sa pag -bookke, tulad ng pagsagot sa mga katanungan sa telepono, pagpapadala ng mga invoice, at pamamahala ng mga problema sa computer at software, ang kanilang sarili.Sa kabilang banda, ang freelancer ay hindi pinaghihigpitan ng mga patakaran ng kumpanya o ang kawalan ng kakayahan ng iba pang mga empleyado kapag nagsusumikap siya upang magawa ang kanyang trabaho.maaaring magbigay ng isang freelancer sa trabaho.Maraming mga negosyo ang gumagamit ng mga dibisyon sa marketing at sales na gumagana upang dalhin sa mga bagong kliyente.Ang isang freelancer, sa kabilang banda, ay may pananagutan sa alinman sa paglapit at pakikipag-usap sa mga kliyente o pag-upa ng isang third-party salesperson upang gawin ang gawaing ito para sa kanya.Tulad ng pagsasagawa ng gawaing pang -administratibo, ang oras na ginugol na naghahanap ng bagong negosyo ay maaaring maputol nang malaki sa kita ng isang freelancer.

Ang seguridad sa trabaho at pinansyal ay isa pang hamon para sa mga nagtatrabaho na malayang trabahador.Habang totoo na ang mga freelancer ay hindi maaaring maging arbitraryo na pinaputok ng isang employer, kulang din sila ng marami sa mga proteksyon at benepisyo na mayroon ang mga empleyado.Halimbawa, sa ilang mga hurisdiksyon ang isang freelancer ay hindi nakikilahok sa insurance na in-sponsor ng gobyerno o mga programa sa kompensasyon ng manggagawa.Kung nawalan siya ng base ng kliyente o nasugatan habang nagtatrabaho, dapat siyang umasa sa kanyang sariling mga mapagkukunan para sa suporta sa pananalapi.Bilang karagdagan, maaaring maging mahirap para sa mga freelancer na ma -secure ang abot -kayang seguro sa kalusugan sa mga lugar tulad ng Estados Unidos, kung saan ang seguro sa kalusugan ay hindi ibinigay ng gobyerno.Sa kabilang banda, ang mga nagtatrabaho para sa kanilang sarili ay madalas na nasa kalayaan na bumuo ng kanilang sariling mga pagtitipid o portfolio ng pamumuhunan, hindi katulad ng isang empleyado na maaaring magkaroon ng mas limitadong mga pagpipilian.