Ano ang ginagawa ng isang benepisyo ng administrator?

Ang isang administrator ng benepisyo ay bahagi ng departamento ng mga mapagkukunan ng tao sa maraming mga kumpanya, at ito ang mga indibidwal na trabaho na ipaliwanag ang iba't ibang mga aspeto ng mga pakete ng mga benepisyo na inaalok ng kumpanya sa iba pang mga empleyado.Sinasagot niya ang mga katanungan, mga kopya at naghahanda ng panitikan at paliwanag na mga pakete ng impormasyon para sa mga empleyado, at kumikilos bilang isang tagapamagitan na pakikipag -ugnay para sa kumpanya ng seguro para sa mga empleyado na kailangang magtanong sa kumpanya ng seguro.Kinakailangan para sa isang administrator ng benepisyo upang maunawaan ang lahat ng mga aspeto ng mga pakete ng benepisyo na inaalok ng Kumpanya, na maaaring magsama ng kalusugan, dental, o paningin ng paningin, pati na rin ang seguro sa buhay, mga pakete sa pagretiro, o iba pang mga uri ng mga account sa pag -save ng kalusugan, bukod sa iba pa.Ang ilan ay humahabol sa mga degree sa iba pang mga larangan tulad ng negosyo o komunikasyon, ngunit ang mga mapagkukunan ng tao ay may posibilidad na maging malamang na background.Ang mga mas malalaking kumpanya ay madalas na may mga benepisyo sa antas ng administrator ng mga benepisyo na magagamit sa kagawaran, lalo na sa mga oras ng taon kung sila ay pinaka-abala, tulad ng sa bukas na pagpapatala kapag ang mga empleyado ay malayang magdagdag o magbago ng mga benepisyo kung kinakailangan.

bilang aPangkalahatang panuntunan, ang isang benepisyo ng administrator ay gagastos ng isang mahusay na bahagi ng kanyang araw sa telepono, na nakatanim ng mga katanungan mula sa mga empleyado pati na rin ang kumpanya ng seguro.Kinakailangan para sa isang benepisyo ng administrator na maging isang tunay na tao, at upang maipaliwanag ang mga kumplikadong konsepto sa simple, prangka na paraan.Ang mga pakete ng mga benepisyo ay maaaring maging kumplikado at nakalilito, at inaasahan ng mga empleyado na makakuha ng isang malinaw na sagot sa kanilang mga katanungan mula sa administrator.Para sa mga bagong hires, orientation session, o bukas na mga panahon ng pagpapatala, maaaring asahan ang administrator na maglagay ng isang maikling pagtatanghal sa harap ng isang pangkat upang ipaliwanag ang mga benepisyo ng pakete at anumang mga pagbabago na ginawa dito.

Karamihan sa mga benepisyo ng mga administrador ay magbabahagi ng mga materyales sa mga itoMga pagtatanghal upang lubusang ipaliwanag ang mga plano sa mga empleyado.Maaaring ang kanyang responsibilidad na magsulat at lumikha ng mga materyales na ito sa una, kahit na sa ilang mga kaso ay darating sila nang direkta mula sa kumpanya ng seguro.Hindi alintana, pinakamahalaga para sa isang administrator ng mga benepisyo na magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon, kapwa nakasulat at pandiwang, pati na rin ang isang masalimuot na mata para sa detalye, upang maging matagumpay sa kanyang trabaho.