Ano ang ginagawa ng isang manager ng pagpapahiram?

Ang isang manager ng pagpapahiram ay isang miyembro ng kawani sa isang institusyong pampinansyal na sisingilin sa mga aktibidad sa pangangasiwa sa departamento ng pagpapahiram.Walang mga espesyal na kinakailangan sa edukasyon para sa trabahong ito, bagaman ang mga taong may degree sa kolehiyo ay may posibilidad na maging mas mapagkumpitensya na mga aplikante, at ang mga tao ay karaniwang nakakakuha ng posisyon na ito na may maraming taon na karanasan sa industriya ng pananalapi.Ang paglilipat sa mga bangko at institusyong pampinansyal ay lumilikha ng mga regular na pagbubukas sa mga kagawaran ng pagpapahiram, kabilang ang mga posisyon ng track ng superbisor para sa mga taong hindi handa na mag-aplay para sa mga posisyon ng manager.Ang miyembro ng kawani na ito ay nag -coordinate ng trabaho sa kagawaran upang mapanatili ang daloy ng trabaho kahit na at maiwasan ang mga problema na dulot ng kasikipan, kabilang ang mga empleyado ng walang ginagawa o mahabang oras ng pagproseso sa mga aplikasyon ng pautang.Ang mga oras ng pagbabangko ay may posibilidad na maging regular, ngunit kung ang pasilidad ay may mga part-time na kawani, ang manager ng pagpapahiram ay nagpapasya kung kailan mag-iskedyul ang mga ito para sa trabaho..Kasama dito ang pagtuturo sa mga tao tungkol sa mga regulasyon, na nagpapaalam sa mga tao ng mga pag -update sa batas, at hinihikayat ang mga kawani na ituloy ang patuloy na edukasyon upang maging mas epektibong mga opisyal ng pautang.Ang Lending Officer ay nagpapanatili ng mga talaan na nagpapakita ng pagsunod sa mga regulasyon sa pananalapi at maaaring lumutang sa sahig sa oras ng negosyo upang matiyak na ang mga pakikipag -ugnayan sa mga customer ay sumunod sa batas.departamento at ipinatutupad ito.Ang mga bagong empleyado ay nagsasanay sa ilalim ng manager ng pagpapahiram, at maaari rin niyang disiplinahin ang mga empleyado na hindi sumunod sa patakaran.Ang mga aksyon sa pagdidisiplina ay maaaring magsama ng mga nakasulat na babala, mga kinakailangan upang sumailalim sa mas maraming pagsasanay, o pagpapaputok sa kaso ng pag -uulit o malubhang paglabag sa patakaran sa bangko.Ang departamento ng pagpapahiram ay madalas na lubos na awtonomiya, at ang manager ng pagpapahiram ay may mataas na antas ng kontrol.

Ang pagtatrabaho bilang isang manager ng pagpapahiram ay nangangailangan na makapagtrabaho nang maaga at manatiling huli upang matiyak na maayosharap ng isang computer.Mahalaga ang mahusay na mga kasanayan sa serbisyo sa customer, tulad ng kakayahang mapanatili ang isang maayos na personal na hitsura, dahil ang mga bangko ay karaniwang humahawak sa kanilang mga kawani sa mga pamantayan sa mataas na hitsura, lalo na sa kaso ng mga tagapangasiwa.Maraming mga tao ang nakamit ang posisyon na ito sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa pamamagitan ng mga kawani ng pagpapahiram, at sa kaso ng mga taong nagtatrabaho para sa mga bangko ng chain, karaniwang may mga pagkakataon na ilipat sa iba pang mga sanga upang ituloy ang mga karagdagang oportunidad sa pagtatrabaho.