Ano ang ginagawa ng isang manager ng kasanayan?

Ang isang tagapamahala ng kasanayan ay humahawak sa negosyo at mga mapagkukunan ng tao na bahagi ng isang medikal na kasanayan, maging isang tanggapan ng mga doktor, kasanayan sa ngipin o kasanayan sa beterinaryo.Ang isang matagumpay na tagapamahala ng kasanayan ay dapat magkaroon ng mga kasanayan sa organisasyon, komunikasyon at panlipunan upang gumana sa posisyon.Bilang isang manager, ang tao sa posisyon na ito ay nangangasiwa sa gawain ng natitirang kawani ng opisina at tinitiyak na ang kasanayan ay nagpapatakbo nang maayos at mahusay.Ang posisyon ay maaari ring mangailangan ng manager na umarkila sa labas ng mga nagtitinda, tulad ng isang serbisyo sa paglilinis upang mapanatiling malinis ang kasanayan at mga tanggapan.

Ang mga tagapamahala ng kasanayan ay mga pinuno ng pinuno na nagdidirekta sa mga aktibidad ng mga manggagawa sa opisina tulad ng mga scheduler, medikal na biller at receptionist.Ang isang tagapamahala ng kasanayan ay dapat umarkila ng mga bagong kawani at suriin ang pagganap ng trabaho ng mga umiiral na mga kawani.Ito ay nangangailangan ng pagtiyak na ang bawat kawani ng kawani ay maayos na sinanay para sa posisyon na pinupuno niya sa opisina.Ang pamamahala ng mga kawani ay nangangailangan ng isang tao na bihasa sa pakikipag -usap nang epektibo sa mga empleyado.Ang mga tungkulin sa pananalapi para sa isang tagapamahala ng kasanayan ay maaaring magsama ng pagbabadyet at pagpaplano para sa medikal na kasanayan.Ang tao sa papel na ito ay maaari ring magsagawa ng mga tungkulin sa marketing para sa kasanayan.Ang pagtiyak na ang isang tanggapan ng medikal ay tumatakbo nang maayos ay maaaring maging isang hamon, at ang mga kawani ng pamamahala ay dapat na hawakan ang mga krisis at mga problema sa kawani kapag nangyari ito.Ang isang matagumpay na manager ng kasanayan ay maaaring magtrabaho sa maraming mga proyekto sa panahon ng araw habang tinitiyak na ang natitirang mga kawani ng tanggapan ay mayroong kung ano ang kailangan nila upang makumpleto ang kanilang mga tungkulin.

Sa isang maliit na kasanayan sa medikal, ang mga tagapamahala ay maaaring kailanganin na magkaroon ng isangAng edukasyon sa high school at karanasan na nagtatrabaho sa isang setting ng tanggapan ng medikal.Ang mga mas malalaking kasanayan at posisyon ng administrator ay karaniwang nangangailangan ng degree ng bachelor o master sa negosyo o administrasyon upang hawakan ang posisyon.Ang mga tagapamahala ng kasanayan ay dapat na mahusay sa mga computer at mga programa ng software ng opisina tulad ng mga spreadsheet at pagproseso ng salita.Ang mga programa ng sertipiko para sa pamamahala ng tanggapan ng medikal ay magagamit din para sa mga pumapasok sa larangan na ito.

Ang posisyon ay nag -aalok ng maraming mga hamon.Ang mga tagapamahala na nais ng higit pa sa isang hamon ay maaaring sumulong sa isang posisyon ng administrator na may karagdagang edukasyon at karanasan.Ang isang Master's Degree in Health Services Administration ay maaaring magbukas ng pintuan sa mga posisyon na may mas malaking kasanayan sa medikal, mga negosyo sa pangangalaga sa pag -aalaga, mga pasilidad sa kalusugan ng kaisipan at mga klinika.