Ano ang ginagawa ng isang panloob na direktor?

Ang mga panloob na direktor ay mataas na antas ng mga propesyonal na may pananagutan sa pangangasiwa sa lahat ng mga operasyon na nagaganap sa loob ng isang samahan at kung saan nakikinabang ang isang samahan.Halimbawa, ang mga panloob na direktor na nagtatrabaho sa mga departamento ng Information Technology (IT) ay maaaring maging responsable para sa pagdidisenyo at pag -optimize ng lahat ng impormasyon at mga sistema ng telecommunication na nagbibigay -daan sa mga empleyado na makipag -usap sa isa't isa at mag -imbak ng katalinuhan sa negosyo.Ang ilan sa mga pinaka -karaniwang tungkulin ng isang panloob na direktor ay maaaring isama ang pag -orkestra sa lahat ng mga operasyon sa loob ng kanyang kagawaran at pag -aaral tungkol sa mga pangangailangan ng iba pang mga kagawaran na maaaring makaapekto sa daloy ng trabaho o pagiging epektibo ng supply chain.Ang isang panloob na direktor ay may pananagutan din sa mga pag -uugali at pagtatanghal ng kanyang mga empleyado at mga sagot sa mga tagapamahala ng mataas na antas at executive.

Posible na makahanap ng isang panloob na direktor sa halos anumang industriya.Ang mga propesyonal na kumukuha ng mga tungkulin na ito ay may posibilidad na magkaroon ng mataas na antas ng kadalubhasaan sa teknikal sa kanilang mga larangan, pati na rin ang isang malakas na pag -unawa sa kanilang mga kasanayan sa mga kumpanya at pangkalahatang kultura, kabilang ang mga ginustong mga code ng pag -uugali at mga isyu sa pamamaraan.Karamihan sa mga panloob na direktor ay may mga undergraduate degree na may kaugnayan sa kanilang mga patlang at sa ilang mga kaso ay maaari ring magkaroon ng mga degree degree.Habang ang mga panloob na direktor ay karaniwang may maraming taon ng karanasan sa mga posisyon sa pamamahala, karaniwang hindi sila nakikilahok sa malaking pagpapasya ng larawan na pangkaraniwan sa mga tagapamahala ng mataas na antas at executive.

Karamihan sa kung ano ang ginagawa ng isang panloob na direktor ay nakasalalay sa kanyang lugar ng kadalubhasaan.Ang mga panloob na direktor na nagtatrabaho sa pananalapi o accounting, halimbawa, ay maaaring pamahalaan ang pamamahala at suriin ang mga panloob na pag -audit, na karaniwang isinasagawa alinman upang tulungan ang mga tagapamahala sa kanilang paggawa ng desisyon o upang ipaalam sa mga shareholders.Ang isang panloob na direktor sa isang sentro ng pamamahagi, sa kabilang banda, ay maaaring magsagawa ng logistik ng transportasyon at pamamahala ng imbentaryo sa lahat ng mga kaso, ang mga panloob na direktor ay karaniwang may buong kagawaran kung saan sila ay may pananagutan at maaari rin silang magkaroon ng mga katulong na nagsasagawa ng sulat at data ng file.

Ang isang direktor ay madalas na hinuhusgahan ng tagumpay ng kanyang dibisyon.Para sa kadahilanang ito, maaaring patuloy siyang sanayin at subukang i -optimize ang mga pagtatanghal ng kanyang mga empleyado.Sa mga senaryo kapag ang isang panloob na direktor ay may pananagutan para sa makinarya o software, maaaring tumuon siya sa mga antas ng produktibo at patuloy na nagbibigay ng mga solusyon.

Habang hindi pangkaraniwan para sa isang panloob na direktor na mag -ambag sa mga proseso ng paggawa ng desisyon, madalas silang nakikipag -usap sa mga executive at nakakaimpluwensya sa mga pagpapasya.Halimbawa, ang isang panloob na direktor sa IT ay maaaring pag -usapan ang tungkol sa mga alalahanin sa badyet na sumasalamin sa kaugnayan ng isang network ng negosyo.Ang impormasyong ito ay maaaring gumawa ng mga mataas na antas ng mga tagapamahala na nag -aalinlangan tungkol sa pagkuha ng mga hakbang sa isang proyekto.