Ano ang kasangkot sa pagsasanay sa pamumuno ng organisasyon?

Ang pagsasanay sa pamumuno ng organisasyon ay naghahanda ng mga mag -aaral at empleyado para sa mga karera sa iba't ibang larangan ng negosyo tulad ng pamamahala sa negosyo o mga mapagkukunan ng tao.Maraming mga unibersidad at kolehiyo ang nag -aalok ng parehong mga bachelors at masters degree sa pamunuan ng organisasyon.Ang ilang mga employer ay maaari ring mag -alok ng pagsasanay sa pamumuno ng organisasyon para sa kanilang mga empleyado.Ang pagsasanay na ito ay nagtuturo sa mag-aaral o empleyado ng mga batayan sa likod ng pamamahala ng isang negosyo tulad ng isang korporasyon, pangkat na hindi kita, o ahensya ng gobyerno.Ang mga mag -aaral ay dapat makumpleto ang ilang mga pangunahing kurso na sumasakop sa iba't ibang mga pangunahing paksa tulad ng matematika, Ingles, kasaysayan, at agham.Matapos makumpleto ang pangunahing kurso, ang mga mag -aaral ay nakatuon sa pagsasanay sa pamumuno ng organisasyon.

Ang mga kurso sa pagsasanay sa pamumuno ng organisasyon ay sumasakop sa iba't ibang mga aspeto ng pamamahala ng negosyo at mga mapagkukunan ng tao.Halimbawa, natututo ng mga mag -aaral ang iba't ibang mga diskarte sa pamamahala, kung paano ayusin ang mga workload, at kung paano magtakda ng mga layunin sa negosyo.Sa pag -aaral ng mga mapagkukunan ng tao, matututunan ng mga mag -aaral kung paano matugunan ang mga empleyado, ang mga legalidad sa likod ng pag -upa at pagtatapos, at kung paano malutas ang mga salungatan.Ang kanilang napiling unibersidad.Ang mga kurso sa antas na ito ay may mas makitid na pokus.Halimbawa, habang natututo ng isang mag -aaral ang pangunahing komunikasyon sa negosyo sa antas ng Bachelors, dapat siyang kumuha ng mga advanced na kurso sa mga komunikasyon ng empleyado at employer sa antas ng Masters.Ang isang masters degree ay hindi hinihiling ng maraming mga tagapag -empleyo, ngunit ipinapakita na ang isang kandidato ay may ilang taon ng pagsasanay sa pamumuno ng organisasyon, at maaaring mapabuti ang mga kandidato na magkaroon ng trabaho.Karagdagan ang kanilang mga karera at pumasok sa panig ng pamamahala ng negosyo.Kapag inaalok ng isang tagapag-empleyo, ang pagsasanay sa pamumuno ng organisasyon ay maaaring mag-iba mula sa mga programa ng pagsasanay na gawa ng kumpanya na tumatagal ng dalawa o higit pang mga linggo, sa mga programa ng mentor na huling buwan.Ang mga programa sa pagsasanay na nakabase sa employer ay madalas na sumasaklaw sa pinakamahalagang aspeto ng pamumuno ng organisasyon ngunit nakatuon din sa mga detalye ng kumpanya kaysa sa pamumuno sa isang mas malaking sukat.

Ang mga empleyado na nakumpleto ang pagsasanay na ito ay natututo tungkol sa mga istilo ng pamumuno sa kanilang kumpanya, kung paano pamahalaanmga empleyado, at kung paano mag -ayos ng isang workload.Kapag nakumpleto, ang mga empleyado ay madalas na tumatanggap ng isang sertipiko na nagpapakita ng kanilang pagkumpleto ng programa ng pagsasanay.Ang pagkakaroon ng sertipiko na ito ay maaaring makatulong sa empleyado na makatanggap ng mga panloob na promo.