Điều gì có liên quan đến đào tạo lãnh đạo tổ chức?

Đào tạo lãnh đạo tổ chức chuẩn bị cho sinh viên và nhân viên cho sự nghiệp trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau như quản lý kinh doanh hoặc nguồn nhân lực.Một số trường đại học và cao đẳng cung cấp cả bằng cử nhân và thạc sĩ về lãnh đạo tổ chức.Một số nhà tuyển dụng cũng có thể cung cấp đào tạo lãnh đạo tổ chức cho nhân viên của họ.Việc đào tạo này dạy cho sinh viên hoặc nhân viên các nguyên tắc cơ bản đằng sau việc quản lý một doanh nghiệp như một tập đoàn, nhóm phi lợi nhuận hoặc cơ quan chính phủ.

Có bằng cử nhân thường mất bốn năm học toàn thời gian.Học sinh phải hoàn thành một số khóa học cốt lõi bao gồm nhiều môn học cơ bản như toán học, tiếng Anh, lịch sử và khoa học.Sau khi hoàn thành khóa học cốt lõi, sinh viên tập trung vào đào tạo lãnh đạo tổ chức. Các khóa học về đào tạo lãnh đạo tổ chức bao gồm các khía cạnh khác nhau của quản lý kinh doanh và nguồn nhân lực.Ví dụ, sinh viên học các kỹ thuật quản lý khác nhau, cách tổ chức khối lượng công việc và cách đặt mục tiêu kinh doanh.Khi nghiên cứu nguồn nhân lực, sinh viên sẽ học cách giải quyết nhân viên, tính hợp pháp đằng sau việc tuyển dụng và chấm dứt, và cách giải quyết xung đột.

Những sinh viên muốn theo đuổi bằng thạc sĩ phải hoàn thành thêm hai đến ba năm của các khóa đào tạo lãnh đạo tổ chức tạiĐại học đã chọn của họ.Các khóa học ở cấp độ này có một trọng tâm hẹp hơn.Ví dụ, trong khi một sinh viên học giao tiếp kinh doanh cơ bản ở cấp cử nhân, anh ta hoặc cô ta phải tham gia các khóa học nâng cao về thông tin liên lạc của nhân viên và nhà tuyển dụng ở cấp Masters.Bằng thạc sĩ không được yêu cầu bởi nhiều người sử dụng lao động, nhưng cho thấy một ứng cử viên có nhiều năm đào tạo lãnh đạo tổ chức và có thể cải thiện cơ hội có được việc làm. Một số nhà tuyển dụng cung cấp một chương trình đào tạo lãnh đạo tổ chức cho nhân viênHơn nữa sự nghiệp của họ và bước vào khía cạnh quản lý của doanh nghiệp.Khi được cung cấp bởi một nhà tuyển dụng, đào tạo lãnh đạo tổ chức có thể thay đổi từ các chương trình đào tạo do công ty sản xuất kéo dài hai tuần trở lên, đến các chương trình cố vấn kéo dài vài tháng.Các chương trình đào tạo dựa trên chủ lao động thường bao gồm các khía cạnh quan trọng nhất của lãnh đạo tổ chức nhưng cũng tập trung vào các chi tiết cụ thể của công ty thay vì lãnh đạo ở quy mô lớn hơn. Nhân viên hoàn thành khóa đào tạo này Tìm hiểu về các phong cách lãnh đạo tại công ty của họ, cách quản lýnhân viên, và làm thế nào để tổ chức một khối lượng công việc.Sau khi hoàn thành, nhân viên thường nhận được chứng chỉ cho thấy việc hoàn thành chương trình đào tạo.Có chứng chỉ này có thể giúp nhân viên nhận được các chương trình khuyến mãi nội bộ.