Ano ang dapat kong isama sa isang resume ng Area Manager?

Ang isang resume ng Area Manager ay dapat magsama ng isang snapshot ng mga kandidato sa trabaho sa akademiko at propesyonal na mga kredensyal.Kadalasan, ang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga aplikante para sa mga posisyon ng manager ng lugar na magkaroon ng naunang karanasan sa pangangasiwa at ilang karanasan sa trabaho na may kaugnayan sa industriya.Maraming mga kumpanya ang suriin ang mga kredensyal ng mga aplikante sa trabaho, kaya ang isang resume ng manager ng lugar ay dapat ding isama ang impormasyon ng contact para sa mga propesyonal at personal na tagahatol.

Karamihan sa mga employer ay ginusto ang mga aplikante sa trabaho na ilista ang kanilang mga propesyonal na kredensyal sa pagkakasunud -sunod na pagkakasunud -sunod sa kanilang pinakabagong papel na nakalista sa una atAng kanilang pinakaunang karanasan sa trabaho ay nakalista nang huling.Sa maraming mga pagkakataon, ang mga aplikante para sa mga tungkulin sa pangangasiwa ng lugar ay may maraming taon ng karanasan;Maaaring piliin ng isang aplikante na huwag ilista ang mga detalye ng isang antas ng entry-level na gaganapin nang matagal.Karaniwan, ang isang resume ng manager ng lugar ay dapat magsama ng mga detalye ng mga aplikante kamakailan na kasaysayan ng trabaho at isang detalyadong paliwanag para sa anumang mga gaps sa trabaho.Ang bawat seksyon ng trabaho ay dapat isama ang pangalan ng employer at ang mga aplikante na eksaktong pamagat ng trabaho.Bilang karagdagan, ang isang resume ay dapat isama ang petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng petsa para sa bawat nakalista na posisyon.Samakatuwid, ang isang resume ng manager ng lugar ay dapat magsama ng mga detalye ng aktwal na mga tungkulin na isinagawa ng aplikante sa bawat papel tulad ng pamamahala ng mga layunin ng kita o pag -upa ng mga empleyado.Ang mga kandidato sa trabaho ay dapat i -highlight ang naunang karanasan sa pangangasiwa.Bilang karagdagan, maraming mga tagapag-empleyo ang ginusto na umarkila ng mga aplikante na may naunang karanasan sa pamamahala ng mga multi-yunit.

Ang isang manager ng lugar, ang isang manager ng lugar ay dapat magkaroon ng ilang mga lisensya na iginawad ng mga awtoridad sa rehiyon o pambansang regulasyon.Ang mga taong kasangkot sa iba pang mga propesyon ay madalas na kinakailangan upang makumpleto ang mga advanced na programa sa degree o pagsusuri sa industriya bago sila maipo -promote sa mga tungkulin sa pamamahala ng senior.Samakatuwid, ang isang resume ng Area Manager ay dapat magsama ng isang buong listahan ng mga kwalipikasyong propesyonal at pang -akademikong mga kwalipikasyon.Ang mga kwalipikadong kandidato ay dapat tiyakin na ang pinaka-mahahalagang kwalipikasyon ay lilitaw sa resume nang maaga sa hindi gaanong nauugnay na mga uri ng mga parangal at sertipikasyon. Bilang karagdagan sa nakaraang karanasan, ang isang resume ng lugar ay dapat ding isama ang isang maikling buod ng mga layunin ng trabaho ng mga aplikante.Ang buod na ito ay dapat magsama ng isang maikling paliwanag ng mga kasanayan sa mga kandidato at kung paano ang mga kasanayang iyon ay magbibigay -daan sa indibidwal na gawin ang papel ng pamamahala.Ang isang kandidato para sa isang papel ng tagapamahala ng lugar ay dapat ding banggitin ang anumang naunang karanasan na nagtatrabaho sa loob ng isang tiyak na teritoryo o rehiyon sa resume.Dahil ang manager ng lugar ay kailangang mag -coach at pamahalaan ang mga kinatawan ng mga benta sa loob ng isang itinalagang rehiyon, ang isang kaalaman sa lokal na merkado ay maaaring magbigay ng isang aplikante sa trabaho at kalamangan sa iba pang mga prospective na empleyado.