Tôi nên bao gồm những gì trên sơ yếu lý lịch quản lý khu vực?

Một sơ yếu lý lịch quản lý khu vực nên bao gồm một ảnh chụp nhanh của các ứng cử viên công việc là thông tin học tập và chuyên nghiệp.Nói chung, các công ty yêu cầu ứng viên cho các vị trí quản lý khu vực phải có kinh nghiệm giám sát trước đó và một số kinh nghiệm công việc liên quan đến ngành.Nhiều công ty kiểm tra thông tin đăng nhập của người xin việc, vì vậy sơ yếu lý lịch quản lý khu vực cũng nên bao gồm thông tin liên hệ cho các trọng tài chuyên nghiệp và cá nhân.Kinh nghiệm làm việc sớm nhất của họ được liệt kê cuối cùng.Trong nhiều trường hợp, ứng viên cho vai trò giám sát khu vực có nhiều năm kinh nghiệm;Người nộp đơn có thể chọn không liệt kê chi tiết về một công việc cấp nhập cảnh được tổ chức từ lâu.Thông thường, sơ yếu lý lịch quản lý khu vực nên bao gồm các chi tiết về lịch sử công việc gần đây của ứng viên và giải thích chi tiết cho bất kỳ lỗ hổng việc làm.Mỗi phần công việc nên bao gồm tên của người sử dụng lao động và tiêu đề công việc chính xác của ứng viên.Ngoài ra, một bản lý lịch nên bao gồm ngày bắt đầu và ngày kết thúc cho từng vị trí được liệt kê. Trong khi nhiều công ty sử dụng các cá nhân trong vai trò có tiêu đề tương tự, vai trò công việc chính xác khác nhau tùy theo từng công ty.Do đó, sơ yếu lý lịch quản lý khu vực phải bao gồm các chi tiết về các nhiệm vụ thực tế mà người nộp đơn thực hiện trong mỗi vai trò như quản lý mục tiêu doanh thu hoặc nhân viên tuyển dụng.Ứng viên công việc nên làm nổi bật kinh nghiệm giám sát trước đó.Ngoài ra, nhiều nhà tuyển dụng thích thuê các ứng viên có kinh nghiệm trước đây để quản lý đa đơn vị.Trong một số lĩnh vực như Dịch vụ tài chính và ngành bảo hiểm, người quản lý khu vực phải có giấy phép nhất định được trao bởi các cơ quan quản lý khu vực hoặc quốc gia.Những người tham gia vào các ngành nghề khác thường được yêu cầu hoàn thành các chương trình cấp bằng nâng cao hoặc kỳ thi công nghiệp trước khi họ có thể được thăng chức vào vai trò quản lý cấp cao.Do đó, sơ yếu lý lịch quản lý khu vực nên bao gồm một danh sách đầy đủ các bằng cấp chuyên nghiệp và học tập của ứng viên.Các ứng viên có trình độ tốt nên đảm bảo rằng các bằng cấp quan trọng nhất của công việc xuất hiện trên sơ yếu lý lịch trước các loại giải thưởng và chứng chỉ ít liên quan hơn. Ngoài kinh nghiệm trong quá khứ, sơ yếu lý lịch quản lý khu vực cũng nên bao gồm một bản tóm tắt ngắn gọn về các mục tiêu công việc của ứng viên.Tóm tắt này nên bao gồm một lời giải thích ngắn gọn về các kỹ năng ứng viên và cách các kỹ năng đó sẽ cho phép cá nhân đảm nhận vai trò quản lý.Một ứng cử viên cho vai trò người quản lý khu vực cũng nên đề cập đến bất kỳ kinh nghiệm trước đây làm việc trong một lãnh thổ hoặc khu vực cụ thể trong sơ yếu lý lịch.Vì người quản lý khu vực phải huấn luyện và quản lý các đại diện bán hàng trong một khu vực được giao, một kiến thức về thị trường địa phương có thể cung cấp cho người xin việc và lợi thế hơn các nhân viên tương lai khác.