Paano tinutukoy ang isang patakaran sa dividend ng corporate?

Ang proseso na ginamit upang matukoy ang patakaran ng dividend ng corporate ay karaniwang isang kombinasyon ng maraming iba't ibang mga kadahilanan.Ang anumang mga batas at regulasyon ng gobyerno na nauugnay sa isyu ng mga stock ay dapat isaalang -alang, pati na rin ang partikular na mga kalagayan ng Kumpanya, kasama na ang ugnayan sa pagitan ng mga kita na nabuo at ang mga oportunidad sa pamumuhunan na bukas sa negosyong iyon.Habang ang hanay ng mga isyu na dapat isaalang -alang bago magtakda ng patakaran sa dividend ng corporate ay magkakaiba -iba, mayroong isang pangunahing pangkat ng mga pagsasaalang -alang na malamang na mag -aplay sa anumang naibigay na sitwasyon.

Ang isang pangunahing pagsasaalang -alang sa pagtatakda ng patakaran ng dividend ng corporate ay may kinalaman sa isang pagtatasa ng mga kita na nabuo ng firm.Ang mga kumpanya na nasisiyahan sa medyo matatag na daloy ng kita ay nasa posisyon upang mas mahusay na kita ng proyekto para sa mga hinaharap na panahon.Ginagawa nitong mas madali upang mag -proyekto kung anong bahagi ng mga kita na maaaring itabi para sa mga pagbabayad ng dibidendo sa mga namumuhunan.Ang mga negosyo na nakakaranas ng mas maraming pabagu -bago na sitwasyon na may daloy ng mga kita, tulad ng mga kumpanya na medyo pana -panahon sa demand para sa kanilang mga kalakal at serbisyo, ay maaaring kailanganin upang mag -alay ng isang mas mababang porsyento ng kanilang mga kita para sa mga pagbabayad ng dividend bilang isang paraan ng pagpapanatili ng operasyon ng solvent.

Kasabay ng uri ng mga kita na kasangkot, ang pagtatakda ng patakaran sa dividend ng corporate ay nangangailangan din ng pagtatasa ng mga oportunidad sa pamumuhunan na bukas sa kumpanya, at binabalanse ang pangangailangan na itabi ang mga reserba para sa mga pamumuhunan kasama ang paglalaan ng isang bahagi ng mga kita para sa pagbabayad ng mga dibidendo.Ang paggawa nito ay pinoprotektahan ang mga interes ng mga namumuhunan sa katagalan, dahil ang matalinong pamumuhunan ay nagdaragdag ng daloy ng cash sa kumpanya, na kung saan ay nangangahulugang mas maraming kita na gagamitin nang proporsyon para sa paggawa ng mga pagbabayad na dividend.

Isinasaalang -alang ang pinansiyal na pagkilos ng firm ay susi din sa pagtukoy ng patakaran sa dividend ng corporate.Ang mga kumpanya na nagdadala ng mas maraming utang ay kailangang balansehin ang utang na may mga dividend na binabayaran sa mga namumuhunan upang manatiling mabubuhay sa pananalapi.Nangangahulugan ito na kung mayroong maraming utang na kasalukuyang dinadala ng firm, magkakaroon ng mas mababang pagbabayad ng dividend sa maraming kaso.

Ang saklaw ng mga mapagkukunan ng kapital ay may kaugnayan din sa patakaran ng dividend ng korporasyon.Maglagay lamang, kapag ang negosyo ay may maraming iba't ibang mga daloy ng kita na patuloy na nagbibigay ng daloy ng cash, ang patakaran ng dividend ay dapat sumasalamin sa hanay ng mga pangyayari na ito.Sa pag -aakalang ang pag -load ng utang ay pinananatiling dahilan, ang isang negosyo na may maraming mga stream ng kita ay dapat na nasa posisyon upang magbigay ng mas malaking pagbabayad ng dividend sa mga namumuhunan.

Ang paglikha ng isang mabubuhay na patakaran sa dividend ng korporasyon ay nangangailangan ng pagsasaalang -alang sa isang bilang ng mga kadahilanan, pagkatapos ay may isang patakaran na pantay para sa parehong mga namumuhunan at ang kumpanya mismo.Ang pagkabigo na gawin ito ay gagawing mas mahirap upang maakit ang mga namumuhunan, o maaaring lumikha ng isang sitwasyon kung saan ang kumpanya ay hindi maparangalan ang mga obligasyon sa utang nito bilang resulta kung paano nakabalangkas ang patakaran ng dividend.Ang pagsusuri sa patakaran mula sa oras -oras ay posible na mag -ehersisyo ang mga pagsasaayos na umaangkop sa bagong ekonomiya, at sa gayon ay panatilihin ang parehong mga may -ari ng kumpanya at mamumuhunan na masaya sa mga pag -aayos.