Ano ang mga gastos sa relocation?

Ang mga gastos sa relocation ay mga gastos na natamo bilang isang resulta ng isang paglipat.Karaniwan itong tumutukoy sa isang relocation ng mga tao na nagreresulta mula sa bagong trabaho.Maraming mga kumpanya ang nag -aalok na magbayad ng mga gastos sa relocation ng isang tao bilang isang alok sa trabaho.Ang mga gastos na ito ay maaaring magsama ng paglipat ng mga gastos, mga gastos sa paglalakbay na natamo habang naglalakbay mula sa lumang lokasyon patungo sa bagong lokasyon, ang pagbili at pagbebenta ng isang bahay, pansamantalang pag -iimbak at pansamantalang pabahay.Ang mga saklaw na gastos ay nag -iiba mula sa kumpanya sa kumpanya, kaya mahalaga para sa isa na mapatunayan kung ano ang mga gastos sa relocation na sakop ng kanyang employer at kung paano babayaran ang mga gastos na ito.Ang paglipat ng mga suplay na binili upang ang isang indibidwal ay maaaring lumipat sa kanyang sarili.Maraming mga beses ang bagong empleyado ay pinapayagan na pumili kung nais niyang ilipat nang propesyonal o gawin ito sa kanyang sarili.Ang pagkakaroon ng mga propesyonal na gawin ang gawain ay isang pagpipilian na pinili ng maraming tao, sapagkat kung minsan ay mas madali kaysa sa pag -aalala tungkol sa pagkuha ng mga supply, pag -iimpake at pag -load ng mga kahon.Ang pag -unawa nang malinaw kung ano ang kwalipikado bilang mga saklaw na gastos sa relocation at kung ano ang hindi mahalaga dahil ang isang tao ay maaaring maging responsable para sa anumang mga gastos na hindi nasasakop.

Ang mga gastos sa paglalakbay ay isa pang gastos na maaaring mangyari bilang isang resulta ng relocation.Kadalasan, ang isang paglipat para sa bagong trabaho ay nangangailangan ng paglalakbay sa mga malalayong distansya, na nangangailangan ng pananatili sa hotel at mga gastos sa sasakyan.Dapat tiyakin ng isa na ang lahat ng mga resibo mula sa mga gastos sa paglalakbay ay mananatili upang maaari silang i -on para sa muling pagbabayad.

Ang ilang mga kumpanya ay nag -aalok ng pagbili at pagbebenta ng tulong sa bahay bilang bahagi ng isang relocation package.Ang tulong na ito ay nag -iiba mula sa kumpanya sa kumpanya at maaaring maging kasing simple ng pagbibigay ng direktoryo ng realtor o kasing kasangkot bilang pagbabayad para sa pagsasara ng mga gastos at iba pang mga gastos.Ang paggamit ng mga serbisyong ito ay karaniwang opsyonal at dapat na hinahangad ng bagong empleyado.Ang ilang mga pakete ng relocation ay nagbibigay para sa muling pagbabayad ng mga gastos na ito, o isang lugar para manatili ang bagong empleyado at ang kanyang pamilya.Ang isa ay dapat mag -ingat na tandaan ang anumang mga limitasyon ng oras na ipinataw sa ganitong uri ng benepisyo.Dapat tandaan ito ng isa kapag pinaplano ang kanyang paglipat upang ang lahat ng mga gastos ay badyet at sakop hanggang sa matanggap ang pagbabayad.Ang pagsubaybay sa lahat ng mga resibo at sulat ay maaaring makatulong na mapabilis ang proseso.