Chi phí tái định cư là gì?

Chi phí tái định cư là các chi phí phát sinh do kết quả của một động thái.Điều này thường đề cập đến việc di dời người do việc làm mới.Nhiều công ty đề nghị trả một người chi phí tái định cư của một người như một ưu đãi việc làm.Các chi phí này có thể bao gồm chi phí di chuyển, chi phí đi lại phát sinh khi đi từ địa điểm cũ đến địa điểm mới, mua và bán nhà, lưu trữ tạm thời và nhà ở tạm thời.Các chi phí được bảo hiểm khác nhau tùy theo từng công ty, do đó, điều quan trọng là người ta phải xác minh chi phí di dời nào được chi trả bởi chủ nhân của mình và cách các chi phí này sẽ được thanh toán.Di chuyển nguồn cung cấp được mua để một cá nhân có thể tự mình di chuyển.Nhiều lần nhân viên mới được phép chọn xem anh ta hoặc cô ta muốn được di chuyển chuyên nghiệp hay tự mình làm điều đó.Có các chuyên gia làm công việc là một lựa chọn mà nhiều người chọn, bởi vì đôi khi nó dễ dàng hơn là phải lo lắng về việc có được nguồn cung cấp, đóng gói và tải hộp.Hiểu rõ những gì đủ điều kiện là chi phí di dời được bảo hiểm và những gì không quan trọng vì một người có thể chịu trách nhiệm cho bất kỳ chi phí phát sinh nào không được chi trả. Chi phí du lịch là một chi phí khác có thể phát sinh do di dời.Thông thường, một động thái cho việc làm mới đòi hỏi phải đi qua những khoảng cách lớn, đòi hỏi khách sạn và chi phí xe.Người ta nên đảm bảo rằng tất cả các biên lai từ các chi phí đi lại được giữ lại để có thể được chuyển vào để hoàn trả. Một số công ty cung cấp hỗ trợ mua và bán nhà như một phần của gói tái định cư.Hỗ trợ này thay đổi từ công ty này sang công ty khác và có thể đơn giản như cung cấp thư mục Realtor hoặc liên quan như trả tiền cho chi phí đóng cửa và các chi phí khác.Việc sử dụng các dịch vụ này thường là tùy chọn và phải được nhân viên mới tìm kiếm. Sau khi một nhân viên mới đã đến thành phố mới của mình, có thể cần lưu trữ tạm thời và lưu trữ hàng hóa.Một số gói tái định cư cung cấp cho việc hoàn trả các chi phí này, hoặc một nơi cho nhân viên mới và gia đình của anh ấy hoặc cô ấy ở lại.Người ta nên cẩn thận để lưu ý bất kỳ giới hạn thời gian nào đối với loại lợi ích này. Nhiều công ty không thể trả chi phí tái định cư cho đến khi một cá nhân có bảng lương và tất cả các tài liệu cần thiết đã được gửi cho Cục Nhân sự của Công ty.Người ta nên ghi nhớ điều này khi lên kế hoạch di chuyển của mình để tất cả các chi phí được ngân sách và được bảo hiểm cho đến khi nhận được khoản bồi hoàn.Theo dõi tất cả các biên lai và thư từ có thể giúp đẩy nhanh quá trình.