Ano ang allowance ng maternity?

Ang isang allowance ng maternity (MA) ay isang anyo ng bayad na magulang ng magulang para sa mga indibidwal sa United Kingdom (UK).Ang mga indibidwal na hindi karapat-dapat para sa statutory maternity pay (SMP) ay maaaring makatanggap ng isang MA sa ilalim ng ilang mga kondisyon sa pagtatrabaho, tulad ng pagtatrabaho sa sarili, kamakailang kawalan ng trabaho, o isang kamakailang pagbabago sa trabaho.Ang mga empleyado na may mababang kita ay madalas na kwalipikado para sa parehong allowance ng maternity at isang pagbibigay ng maternity sa ilalim ng ilang mga kondisyon.Ang mga indibidwal na karapat -dapat para sa isang SMP ay hindi makatanggap ng allowance ng maternity.Ang mga karapat -dapat na indibidwal ay dapat na nagtatrabaho nang isang minimum na 26 na linggo sa 66 na linggo na humahantong hanggang sa takdang oras, at kumita ng isang minimum na £ 30 na British pounds sterling (GBP) bawat linggo para sa 13 ng mga linggong iyon.

Ang katayuan sa pagtatrabaho ay dinmedyo nababaluktot para sa pagkuha ng isang allowance sa maternity.Bagaman ang mga indibidwal ay dapat na nagtatrabaho sa loob ng 26 na linggo, maaari silang maging nagtatrabaho sa sarili para sa mga linggong iyon o nagtatrabaho para sa ibang employer.Sa kasalukuyan ang mga indibidwal na walang trabaho ay kwalipikado hangga't nakamit nila ang minimum na kinakailangan sa trabaho sa huling 66 na linggo.Ang mga part-time na linggo ng trabaho ay binibilang pa rin bilang buong linggo para sa 26-linggong kinakailangan.Ang petsa ng pagsisimula ng pagbabayad ay karaniwang 11 linggo bago ang takdang petsa ng sanggol para sa mga indibidwal na walang trabaho.Para sa mga indibidwal na kasalukuyang nagtatrabaho, ang mga benepisyo sa maternity ay maaaring magsimulang maangkin nang maaga ng 11 linggo bago ang takdang oras at huli na sa araw pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol.Ang maximum na tagal ng oras para sa pagtanggap ng mga pondo mula sa isang allowance ng maternity ay 39 linggo.JobCentre Plus Office.Ang iba pang mga kinakailangan ay kinabibilangan ng medikal na patunay ng pagbubuntis, katibayan ng kasalukuyang sahod, at mga form mula sa mga employer na nagdedetalye ng kakulangan ng pagiging karapat -dapat para sa SMP, na kilala bilang mga form ng SMP1.Ang mga buod ng kita ay dapat ipadala sa anyo ng mga payslips, at ang mga manggagawa sa sarili ay dapat magpadala ng mga maliliit na sertipiko ng pagbubukod ng kita.Ang katayuan sa pag -iwan ng maternity ay hindi makagambala sa iba pang mga benepisyo o mga kredito sa buwis na natanggap sa pamamagitan ng mga programa tulad ng mga programa sa allowance ng kapansanan.Ang mga programa na hindi mag -aalok ng mga benepisyo o nabawasan na benepisyo ay kinabibilangan ng allowance ng tagapag -alaga, mga benepisyo ng bereavement, mga programa ng suporta sa kita, pati na rin ang trabaho, suporta, at allowance ng jobseeker.