Ano ang isang shareholder loan?

Ang isang pautang ng shareholder ay isang uri ng pag -aayos ng pagpapahiram sa pagitan ng isang kumpanya at isang mamumuhunan.Ang mga pautang sa ganitong uri ay maaaring mapalawak ng mga indibidwal na namumuhunan o ng isang pangkat ng mga namumuhunan.Karaniwan, ang istraktura ng pautang ay nagbibigay ng financing para sa ilang proyekto ng kumpanya bilang kapalit ng pagtanggap ng mga pagbabayad ng interes na inilabas ayon sa iskedyul na nauugnay sa pautang.Ang isang pautang ng shareholder ay maaaring mai -secure sa mga pagbabahagi na inisyu ng kumpanya, o sa ilang iba pang collateral na sumasang -ayon sa parehong partido.

Ang ganitong uri ng financing ay napaka -pangkaraniwan sa mga sitwasyon na kinasasangkutan ng mga bagong kumpanya na nagpakita ng kakayahang makabuo ng isang positibong daloy ng cash.Dahil maraming mga bangko ang isasaalang -alang pa rin ang bagong negosyo na medyo may panganib, pinupuno ng pautang ng shareholder ang walang bisa at pinapayagan ang kumpanya na magpatuloy sa paglaki ng negosyo.Bilang bahagi ng mga tuntunin ng kasunduan sa pautang, maaaring piliin ng mamumuhunan na ipagpaliban ang mga pagbabayad ng interes sa loob ng isang panahon, na pinapayagan ang negosyo na madagdagan ang daloy ng cash bago matugunan ang obligasyon sa utang.

Hindi pangkaraniwan para sa mga termino ng isang pautang ng shareholder upang maibigay ang kumpanya ng mahabang panahon upang malutas ang utang.Ang pamamaraang ito ay nakikinabang sa kumpanya na tumatanggap ng pautang, na posible na ipagpaliban ang paggawa ng anumang uri ng pagbabayad sa pautang para sa mas mahabang panahon kaysa sa posible sa isang pautang sa komersyal na negosyo.Ito naman ay nagbibigay -daan sa negosyo ng mas maraming oras upang makabuo ng isang kliyente at maging matatag sa pananalapi bago kinakailangang gumawa ng mga pagbabayad ng interes sa pautang ng shareholder.Kasabay nito, ang mamumuhunan ay nakakakuha ng pakinabang ng pag -akma ng karagdagang interes nang mas mahaba na ang pautang ay nananatiling natitirang, na nagsisilbi lamang upang madagdagan ang halaga ng pagbabalik na nakuha mula sa pakikipagsapalaran.

Depende sa kung paano nakabalangkas ang isang pautang ng shareholder, maaaring ibigay ang katayuan ng isang subordinate na pautang.Nangangahulugan lamang ito na sa halip na magkaroon ng seniority kung sakaling ang kumpanya ay pumapasok sa pagkalugi at pumapasok sa pagtanggap, ang mga namumuhunan ay dapat maghintay hanggang sa mga utang na may mas mataas na priyoridad ay naayos bago tumanggap ng anumang uri ng kabayaran para sa halagang namuhunan.Para sa kadahilanang ito, maraming mga namumuhunan na nagbibigay ng ganitong uri ng pautang ay nangangailangan ng collateral upang ma -secure ang pautang at makamit ang isang mas mataas na paglalagay sa pag -aayos ng mga natitirang utang.Habang ang pamamaraang ito ay maaaring o hindi maaaring magresulta sa pag -iwas sa katayuan ng junior utang, ang pag -uugnay sa utang na may isang tiyak na pag -aari o pangkat ng mga pag -aari ay maaaring dagdagan ang halaga ng kabayaran na sa huli ay natanggap mula sa pagkilos ng pagkalugi.