Ano ang isang apela sa seguro sa kawalan ng trabaho?

Ang isang apela sa seguro sa kawalan ng trabaho ay isang hamon sa pagpapasya ng isang ahensya ng kawalan ng trabaho na hindi iginawad o suspindihin ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa isang indibidwal pati na rin isang hamon sa bahagi ng mga employer na tumutol sa isang dating empleyado na tumatanggap ng mga benepisyo na ito.Sa mga bansa na nag -aalok ng seguro sa kawalan ng trabaho, kabilang ang Estados Unidos, ang karapatang mag -apela ng isang desisyon ng isang opisyal ng kawalan ng trabaho ay isang mahalagang proteksyon para sa mga nawalan ng trabaho pati na rin ang mga employer.Ang proseso ng pag -file ng isang apela sa seguro sa kawalan ng trabaho ay nag -iiba sa pamamagitan ng hurisdiksyon, tulad ng proseso ng apela.Sa Estados Unidos, ang bawat estado ay nagtatakda ng sarili nitong proseso ng pag -apila sa seguro sa kawalan ng trabaho, at ang mga apela ay karaniwang maaaring dalhin ang kanilang kaso sa kanilang Korte Suprema ng estado kung kinakailangan.

Ang kabayaran sa kawalan ng trabaho ay nagbibigay ng kita sa mga indibidwal na hindi na nagtatrabaho.Ang ganitong uri ng seguro sa lipunan ay umiiral sa maraming mga bansa, at ang mga pamantayan para sa pagtanggap ng mga benepisyo at pag -file ng mga apela ay magkakaiba -iba.Sa Estados Unidos, ipinag -utos ng pamahalaang pederal ang saklaw ng seguro sa kawalan ng trabaho, na binabayaran ng mga employer at, sa ilang mga estado, ang mga empleyado sa pamamagitan ng buwis.Ang mga gobyerno ng estado ay sisingilin sa pangangasiwa ng mga programang ito alinsunod sa parehong mga batas at regulasyon ng estado at pederal.Upang maging kwalipikado para sa mga benepisyo na ito, ang mga taong nawalan ng kanilang mga trabaho ay dapat ipakita na sila ay walang trabaho sa pamamagitan ng walang kasalanan ng kanilang sarili at nakakuha sila ng sapat na pera sa oras na nagtrabaho sila upang lumahok sa programa.

Kapag ang isang indibidwal sa Estados Unidos ay nalalapat para sa seguro sa kawalan ng trabaho, ang kanyang tanggapan ng kawalan ng trabaho ng estado ay ipagbigay -alam sa kanyang dating employer.Kung naniniwala ang dating tagapag -empleyo na ang empleyado ay hindi karapat -dapat sa seguro sa kawalan ng trabaho, maaari itong mag -file ng isang pagtutol.Ang mga employer ay karaniwang nagpoprotesta sa pagbibigay ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa mga sitwasyon kung saan ang empleyado ay pinaputok para sa maling pag -uugali o simpleng huminto sa kanyang trabaho.Ito ay dahil ang mga employer ay maaaring magbayad ng isang mas mataas na rate ng buwis kapag ang mga empleyado ay nag -aangkin ng seguro sa kawalan ng trabaho.Susuriin ng isang opisyal ng estado ang pagtutol ng mga tagapag -empleyo at gumawa ng isang desisyon tungkol sa mga benepisyo ng mga empleyado.Sa maraming mga estado, ang proseso ng apela ay karaniwang nagsisimula sa isang pagdinig na isinagawa ng isang hukom ng administratibong batas o tagahatol.Ang pagdinig ay maaaring isagawa sa telepono o sa personal.Kung ang alinman sa partido ay hindi gusto ang mga resulta ng pagdinig na ito, maaari silang mag -apela sa isang mas mataas na awtoridad, tulad ng isang komisyon sa kawalan ng trabaho.Sa kalaunan, ang kaso ay maaaring pumunta sa korte, na nagreresulta sa kung ano ang maaaring maging isang protektadong ligal na labanan sa pagitan ng mga partido.