Ano ang Supplemental Unemployment Insurance?

Ang supplemental na seguro sa kawalan ng trabaho ay isang uri ng patakaran sa seguro na maaaring mabili ng mga indibidwal upang maprotektahan ang mga ito kung sakaling dapat silang maging hindi inaasahang walang trabaho.Ang nasabing mga patakaran ay ginagamit upang madagdagan ang tradisyonal na seguro sa kawalan ng trabaho, na sa pangkalahatan ay ibinibigay ng isang programa ng gobyerno sa isang lokal o pambansang antas.Sa pamamagitan ng pagbili ng supplemental na seguro sa kawalan ng trabaho, ang isang indibidwal ay maaaring mas mahusay na kagamitan upang magbayad ng mga bayarin at masakop ang pang -araw -araw na mga gastos sa pamumuhay ay dapat mangyari na magdulot ng pagwawakas mula sa kanyang kasalukuyang trabaho.Ang mga patakarang ito ay dapat bilhin kapag ang tao ay nagtatrabaho at babayaran lamang sila kung ang taong pinag -uusapan ay kwalipikado din para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ng gobyerno.na may kaguluhan.Ang pagkawala ng isang trabaho sa pangkalahatan ay nangangahulugan na ang tao ay nawawalan ng pangunahing mapagkukunan ng kita, na maaaring maging mahirap lalo na kung may mga makabuluhang obligasyon na dapat matugunan.Habang ang mga regular na benepisyo sa kawalan ng trabaho ay kapaki -pakinabang, karaniwang kumakatawan lamang sila sa isang maliit na bahagi ng aktwal na sahod.Sa kadahilanang iyon, ang suplemento ng kawalan ng trabaho ay karaniwang isang mahusay na pagpipilian para sa mga taong nababahala sa posibilidad na mawala ang isang trabaho.Ang sinumang interesado sa naturang patakaran ay dapat maghanap ng isang kumpanya ng seguro na nag -aalok ng mga benepisyo na ito.Ang isang premium ay binabayaran, karaniwang sa mga regular na pag -install, bilang kabayaran sa kumpanya ng seguro na ipinapalagay ang panganib ng patakaran.Kung ang tao ay walang trabaho, ang kumpanya ng seguro ay nagsisimula na magbayad ng mga benepisyo.

Ano ang gumagawa ng isang suplemento na patakaran sa seguro sa kawalan ng trabaho kaya kapaki-pakinabang na maaari itong magbigay ng mas malaking benepisyo sa may-hawak ng patakaran kaysa sa regular, seguro na ibinigay ng gobyerno na walang trabaho.Ang gobyerno ay nakikinabang sa pangkalahatan ay nagbabayad ng isang tao lamang ng isang maliit na porsyento ng kanyang dating suweldo.Ang suplemento ng seguro ay idinagdag sa mga benepisyo upang mabigyan ng mas malaking payout ang isang tao.Sa ilang mga kaso, ang supplemental insurance, kapag idinagdag sa normal na mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, ay maaaring magbigay ng mas maraming kalahati ng isang tao na orihinal na suweldo.

Mayroong ilang mga stipulasyon na dapat matugunan para sa isang tao na maging kwalipikado para sa suplemento ng kawalan ng trabaho.Ang isang tao ay dapat na magtrabaho sa oras na binili ang patakaran.Bilang karagdagan, dapat siyang maging kwalipikado para sa seguro sa kawalan ng trabaho ng gobyerno.Nangangahulugan ito na ang isang tao na pinaputok na may dahilan na tumanggi sa kanya ng normal na mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay hindi maaasahan na bumalik sa suplemento ng seguro sa halip.