Ano ang Federal Insurance Contributions Act?

Ang Federal Insurance Contributions Act (FICA) ay isang batas sa buwis sa Estados Unidos na nagbabayad para sa mga programa sa Social Security at Medicare.Ang Social Security ay nagbabayad ng mga benepisyo sa pagretiro at mga benepisyo ng nakaligtas, at nagbibigay ng mga benepisyo sa mga may kapansanan.Nagbabayad ang Medicare ng mga gastos sa medikal para sa pangangalaga sa ospital.Ang buwis na ito ay nalalapat sa mga employer, empleyado, at mga taong nagtatrabaho sa sarili.Ang Federal Insurance Contributions Act ay nangangailangan ng mga tagapag -empleyo na mangolekta ng buwis na ito sa pamamagitan ng paggawa ng mga pagbabawas ng payroll mula sa suweldo ng isang empleyado. Ang FICA ay nangongolekta ng porsyento ng kita na kinita mula sa mga empleyado at employer.Halimbawa, kung ang Federal Insurance Contributions Act ay nagtatakda ng isang 15.3 porsyento na buwis para sa taon, kung gayon ang isang empleyado ay kinakailangan na magbayad ng isang kalahati ng porsyento na iyon at ang isang tagapag-empleyo ay dapat magbayad ng natitirang kalahati para sa bawat empleyado.Nangangahulugan ito na ang isang tagapag -empleyo ay kinakailangan na bawasan ang 7.65 porsyento mula sa suweldo ng isang empleyado para sa Federal Insurance Contributions Act, at dapat bayaran ng employer ang natitirang 7.65 porsyento.Kung ang isang tao ay nagtatrabaho sa sarili, dapat niyang bayaran ang buong 15.3 porsyento.Ang isang taong nagtatrabaho sa sarili ay maaaring mag-angkin ng isang pagbabawas ng negosyo ng isang kalahati ng kabuuang porsyento na binayaran niya sa ilalim ng Federal Insurance Contributions Act.Batas sa kontribusyon.Ang cap na ito, gayunpaman, ay hindi nalalapat sa bahagi ng Medicare ng buwis.Halimbawa, ang Federal Insurance Contributions Act ay nagtatag ng $ 6,621.60 US Dollars (USD) bilang ang maximum na halaga para sa Social Security para sa 2010.

Nangangahulugan ito na ang isang empleyado ay dapat na magpatuloy sa pagbabayad ng buwis sa FICA hanggang sa babayaran ng empleyado ang halagang iyon para sa partikular na taon.Kapag naabot ng isang empleyado ang halagang itinakda sa ilalim ng Federal Insurance Contributions Act para sa isang partikular na taon, kung gayon ang isang empleyado ay nasiyahan ang obligasyon.Ang isang empleyado na nagbabayad ng higit pa sa halagang itinakda ng FICA ay maaaring mag -file ng isang kahilingan na naghahanap ng isang refund ng halaga na siyaAng mag -aaral ay nagtatrabaho para sa isang paaralan, unibersidad, o kolehiyo at regular na dumadalo sa mga kurso sa institusyon.Ang Internal Revenue Service (IRS) ay nagtatag ng mga regulasyon tungkol sa exemption ng mag -aaral mula sa buwis sa FICA.Ang mga regulasyong ito ay hindi pinapayagan ang isang full-time na empleyado ng isang paaralan, kolehiyo, o unibersidad na kwalipikado para sa exemption ng mag-aaral, kahit na ang empleyado ay regular na dumalo sa institusyon bilang isang mag-aaral.Dagdag pa, upang maging kwalipikado bilang isang paaralan, unibersidad, o kolehiyo ang institusyon ay dapat magbigay ng isang edukasyon bilang pangunahing layunin nito.Tinatanggal nito ang mga samahan tulad ng mga ospital at museo na maaaring gumamit ng mga mag -aaral at magbigay ng mga oportunidad sa edukasyon nang sabay.