Ano ang seguro sa administrator ng third party?

Ang seguro sa administrator ng third party ay seguro na na -outsource sa isang kumpanya sa labas.Bagaman ang anumang kumpanya o samahan ay maaaring gumamit ng isang samahan ng ikatlong partido upang mahawakan ang mga paghahabol, madalas silang ginagamit ng mga kumpanya na nakaseguro sa sarili.Ang organisasyon ng seguro sa ikatlong partido ay hindi nagdadala ng anumang panganib sa seguro, pinangangasiwaan lamang nila ang papeles.

Ang isang kumpanya ng seguro sa administrator ng ikatlong partido ay maaaring hawakan ang pagproseso ng mga paghahabol, koleksyon ng mga premium, pamahalaan ang kabayaran sa mga manggagawa, at mga programa sa kapansanan.Ang iba ay mangangasiwa din ng pagreretiro at pag -save ng mga plano para sa mga empleyado.Ang ilang mga kumpanya ay umarkila ng isang third party administrator insurance organization upang hawakan ang lahat ng kanilang mga pangangailangan sa administratibo, habang ang iba ay pinili na mag -outsource lamang ng bahagi ng programa.Ang teknikal na likas na katangian ng mga plano sa seguro ng empleyado at benepisyo ay gumagawa ng outsourcing ng isang mahusay na pagpipilian para sa maraming mga kumpanya.

Kapag pumipili ng isang programa ng seguro sa administrator ng third party, mahalaga na ang kumpanya ay lisensyado upang magsagawa ng trabaho sa estado kung saan nakabase ang kliyente.Ang impormasyong ito ay magagamit sa pamamagitan ng State Secretary of State Office.Ang National Association of Third Party Claims Administrator ay isa ring mahusay na mapagkukunan ng impormasyon para sa isang tao na namimili para sa isang samahan ng third party.

Bilang karagdagan sa pagkumpirma na ang kumpanya ay lisensyado upang magtrabaho sa estado, dapat isaalang -alang ng isang prospect na kliyente kung sino ang pangunahing mga customer ng mga administrador ng ikatlong partido.Ang ilang mga kumpanya ng seguro sa third party ay dalubhasa sa mga malalaking negosyo, habang ang iba ay nakatuon sa maliit na negosyo, hindi pangkalakal, o mga kumpanya na gumagamit ng organisadong paggawa.Pinakamabuting ikulong ang proseso ng paghahanap sa mga kumpanya na dalubhasa sa iyong larangan.

Ang isa pang punto na dapat isaalang -alang ay ang mga uri ng mga produktong inaalok ng third party administrator.Marami ang nag -aalok ng isang walang kaparehong, o cafeteria, plano na nagpapahintulot sa mga negosyo na pumili kung anong mga serbisyo ang nais nilang mag -alok sa kanilang mga empleyado.Kung nais ng Kumpanya na magbigay ng third party administrator na magbigay ng pagpaplano sa pagretiro, dapat magsumite ang administrator ng isang panukala na nagdedetalye sa iba't ibang uri ng mga plano na angkop para sa kumpanya, at ipaliwanag ang lahat ng mga detalye, kapwa positibo at negatibo, sa bawat plano.

Ang pangwakas na desisyon na dapat gawin ng isang kumpanya kapag gumagamit ng isang samahan ng third party na administrator ay kung magkano ang kontrol na nais nilang ibigay sa kumpanya ng seguro.Ang ilang mga may -ari ng negosyo ay hindi nais na maging kasangkot sa anumang aspeto ng pagpaplano ng seguro at pagreretiro, na lampas sa pag -aalok nito sa kanilang mga empleyado.Ang iba ay nais ng higit na kontrol.Ang mga plano ng administrator ng third party ay karaniwang nababaluktot sa lugar na ito, ngunit mahalaga na kapwa ang kumpanya, at ang tagapangasiwa ng seguro, ay nasa parehong pahina bago pirmahan kung ano ang malamang na isang pangmatagalang kontrata.