Bảo hiểm quản trị viên của bên thứ ba là gì?

Bảo hiểm quản trị viên của bên thứ ba là bảo hiểm đã được thuê ngoài cho một công ty bên ngoài.Mặc dù bất kỳ công ty hoặc tổ chức nào cũng có thể sử dụng một tổ chức bên thứ ba để xử lý các yêu cầu, nhưng chúng thường được sử dụng bởi các công ty tự bảo hiểm.Tổ chức bảo hiểm của bên thứ ba không mang bất kỳ rủi ro bảo hiểm nào, họ chỉ cần xử lý giấy tờ.Một công ty bảo hiểm quản trị viên bên thứ ba có thể xử lý việc xử lý yêu cầu, thu phí bảo hiểm, quản lý bồi thường cho công nhân và các chương trình khuyết tật.Những người khác cũng sẽ quản lý các kế hoạch nghỉ hưu và tiết kiệm cho nhân viên.Một số công ty thuê một tổ chức bảo hiểm quản trị viên bên thứ ba để xử lý tất cả các nhu cầu hành chính của họ, trong khi những công ty khác chọn thuê ngoài chỉ là một phần của chương trình.Bản chất kỹ thuật của bảo hiểm nhân viên và kế hoạch lợi ích làm cho việc thuê ngoài một lựa chọn hiệu quả về chi phí cho nhiều công ty.Khi chọn chương trình bảo hiểm quản trị viên bên thứ ba, điều quan trọng là công ty phải được cấp phép thực hiện công việc tại tiểu bang nơi khách hàng dựa trên.Thông tin này có sẵn thông qua Bộ trưởng Bộ Ngoại giao.Hiệp hội quản trị viên yêu cầu bồi thường của bên thứ ba cũng là một nguồn thông tin tốt cho một người nào đó mua sắm cho một tổ chức bên thứ ba.Ngoài việc xác nhận rằng công ty được cấp phép làm việc trong tiểu bang, một khách hàng tiềm năng nên xem xét khách hàng chính của các quản trị viên bên thứ ba là ai.Một số công ty bảo hiểm quản trị viên của bên thứ ba chuyên về các doanh nghiệp lớn, trong khi những người khác tập trung vào doanh nghiệp nhỏ, phi lợi nhuận hoặc các công ty sử dụng lao động có tổ chức.Tốt nhất là giới hạn quá trình tìm kiếm cho các công ty chuyên về lĩnh vực của bạn.Một điểm khác cần xem xét là các loại sản phẩm được cung cấp bởi quản trị viên bên thứ ba.Nhiều người cung cấp một kế hoạch không được xử lý, hoặc quán ăn, cho phép các doanh nghiệp chọn những dịch vụ họ muốn cung cấp cho nhân viên của họ.Nếu công ty muốn quản trị viên bên thứ ba cung cấp kế hoạch hưu trí, quản trị viên nên gửi đề xuất chi tiết các loại kế hoạch khác nhau phù hợp với công ty và giải thích tất cả các chi tiết, cả tích cực và tiêu cực, cho mỗi kế hoạch.Quyết định cuối cùng mà một công ty phải đưa ra khi sử dụng tổ chức quản trị viên của bên thứ ba là họ sẵn sàng kiểm soát bao nhiêu cho công ty bảo hiểm.Một số chủ doanh nghiệp không muốn tham gia vào bất kỳ khía cạnh nào của bảo hiểm và lập kế hoạch hưu trí, ngoài việc cung cấp nó cho nhân viên của họ.Những người khác muốn kiểm soát nhiều hơn.Các kế hoạch quản trị viên của bên thứ ba thường linh hoạt trong lĩnh vực này, nhưng điều quan trọng là cả công ty và quản trị viên bảo hiểm đều ở trên cùng một trang trước khi ký những gì có thể sẽ là một hợp đồng dài hạn.