Ano ang pamamahala ng paglipat?

Ang pamamahala ng paglipat ay isang serbisyo sa pananalapi na magagamit sa mga namumuhunan sa institusyon na kailangang gumawa ng mga makabuluhang pagbabago sa kanilang mga portfolio, tulad ng pagsasama, pagbebenta, o malaking pagsasaayos sa kanila.Ang prosesong ito ay maaaring ilantad ang mga namumuhunan sa peligro at paggamit ng isang consultant tulad ng isang kumpanya ng paglipat na dalubhasa sa mga naturang aktibidad ay maaaring mabawasan ang mga pagkalugi at panatilihing malakas ang portfolio sa pamamagitan ng paglipat.Ang isang bilang ng mga nagbebenta ng mga kumpanya ng panig at mdash;mga pinansiyal na kumpanya na dalubhasa sa pag -aalok ng mga benta ng mga seguridad at mga kaugnay na serbisyo at mdash;magkaroon ng isang departamento ng pamamahala ng paglipat upang tulungan ang mga namumuhunan.

Ang mga pana -panahong pagbabago sa isang portfolio ay maaaring kailanganin bilang tugon sa pagbabago ng mga kondisyon ng merkado, mga bagong layunin ng kumpanya, at iba pang mga kaganapan.Habang ang paglipat ay maaaring hawakan sa loob, ang kumpanya ay maaaring tumagal ng pagkalugi sa proseso ng pagbebenta at paglipat ng mga security dahil hindi nito pinangangasiwaan ang malakihang mga paglilipat ng portfolio nang regular at maaaring hindi masulit ang proseso.Bilang isang resulta, ang mga namumuhunan sa institusyonal ay karaniwang lumiliko sa mga serbisyo ng isang ikatlong partido.

Ang pamamahala ng paglipat ay maaaring magsama ng mga aktibidad tulad ng pagsasama ng dalawang kapwa pondo sa pinaka mahusay at epektibong paraan, mabilis na pag -liquid ng isang portfolio upang makabuo ng kapital nang hindi lumilikha ng malaking pagkalugi para sa kumpanya, at iba pa.Ang isang koponan sa pamamahala ng paglipat ay tipunin upang matugunan ang mga kinatawan ng mamumuhunan upang talakayin ang layunin ng paglipat at ang takdang oras.Ang impormasyong ito ay gagamitin upang makabuo ng isang mabisang plano sa pagtatrabaho.Pinapayagan nito ang mga kumpanya na samantalahin ang mabilis na pagbabago ng mga uso sa merkado pagdating sa paglipat at pagbebenta ng mga seguridad.Sa buong proseso ng paglipat, ang layunin ay karaniwang upang mapanatili ang pagganap ng portfolio.Ang ilang paghuhusga ay maaaring kailanganin sa ilang mga kaso, dahil karaniwang hindi nais ng mga kumpanya na alerto ang industriya ng pananalapi sa katotohanan na ang isang portfolio ay na -liquidated o naayos muli, dahil maaari itong gawing mas mahirap ang proseso at maaaring mag -trigger ng isang gulat.

Ang mga taong nagtatrabaho saAng patlang na ito ay may malaking karanasan sa paghawak ng mga malalaking portfolio.Maaari silang magkaroon ng mga degree sa negosyo o mga kaugnay na kwalipikasyong pang -edukasyon.Posible na makatanggap ng mga bonus at iba pang mga benepisyo para sa paghawak ng isang pamamahala ng paglipat lalo na, na lumilikha ng isang insentibo para sa mga tao na gumanap sa pinakamataas na posibleng antas habang pinamamahalaan ang paglipat.Maaari rin itong makabuo ng isang pakiramdam ng kumpetisyon, na pinaniniwalaan ng maraming mga pinansiyal na kumpanya upang maging isang kapaki -pakinabang na aspeto ng lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pagpilit sa mga tao na patuloy na magtrabaho upang mapagbuti ang kanilang pagganap.