Ano ang pinsala sa trabaho?

Ang isang pinsala sa trabaho ay medyo simpleng pinsala na nangyayari bilang isang resulta ng pagtatrabaho.Ang terminong ito ay karaniwang hindi kasama ang mga sakit sa trabaho, na talamak at madalas na mas mahirap mag -diagnose.Karaniwan, ang isang pinsala sa trabaho ay nangyayari sa isang sandali, samantalang ang isang sakit ay nangyayari sa mas mahabang panahon.Ang mga pinsala ay maaaring mangyari sa maraming iba't ibang mga bahagi ng katawan at maaaring magkakaiba sa kalubhaan, ngunit sa maraming mga lugar kung saan ang mga karapatan ng mga manggagawa ay iginagalang ang lahat ng mga kaso kung saan nasugatan ang isang empleyado ay dapat malutas ng employer sa ilang paraan.Karaniwan, ang kabayaran para sa isang pinsala sa trabaho ay binubuo ng pagbabayad para sa lahat ng paggamot na may kaugnayan sa pinsala pati na rin ang pagbabayad para sa oras, bagaman ang ilang mga lugar ay nag -aalok ng mas kaunti.

Kadalasan, ang mga bahagi ng katawan na nagdurusa sa mga pinsala sa trabaho ay direktang nauugnay sa mga aktibidad na isinasagawa saTrabaho.Sa ilang mga kaso, ang mga aksidenteng aksidente ay maaaring mangyari na nagdudulot ng iba pang mga uri ng pinsala sa katawan sa mga empleyado, ngunit mas madalas na pinsala ay bunga ng kawalang -ingat o mga panganib ng isang trabaho.Ang mga pamantayan sa kaligtasan na idinisenyo upang maiwasan ang mga manggagawa sa pagdurusa sa pinsala sa katawan ay hindi palaging sinusunod, ngunit kahit na ang mga alituntunin sa kaligtasan ay sinusunod nang perpekto, kung minsan ay nasasaktan pa rin ang mga tao.Ibinigay na maraming mga kumpanya ang obligadong magbayad para sa mga pinsala na nangyayari sa mga empleyado sa trabaho, ang mga kumpanya ay karaniwang namuhunan nang malaki sa kaligtasan ng manggagawa.

Ang ilan sa mga pinaka -karaniwang pinsala sa trabaho ay nagsasangkot sa mga kamay, balat, at gulugod.Ang mga tao ay madalas na walang pag -iingat na gupitin ang kanilang mga sarili na gumaganap kung ano ang lilitaw na mga simpleng gawain, o maaari nilang saktan ang kanilang mga kamay sa ibang mga paraan.Ang balat ay maaaring masunog, gupitin, at kung hindi man nasugatan kahit saan sa katawan sa anumang bilang ng mga propesyon.Kapag ang isang manggagawa ay nakakaranas ng pinsala sa trabaho na may kinalaman sa gulugod, ang problema ay karaniwang resulta ng pag -angat ng labis na timbang o hindi wasto, bagaman ang pagbagsak ay maaari ring makaapekto sa gulugod.Ang mga nasirang buto at iba pang medyo menor de edad na pinsala ay pangkaraniwan din sa ilang mga propesyon.

Ang ilang mga mapanganib na propesyon ay kilala na mas madaling kapitan ng isang mataas na rate ng pinsala sa trabaho kaysa sa iba.Ang isang tao na gumagawa ng malalim na pag -welding ng dagat o pakikipaglaban sa sunog, halimbawa, ay nasa mas mataas na peligro na makaranas ng isang matinding pinsala sa trabaho kung ihahambing sa isang tao na nagtatrabaho sa isang desk o sa isang grocery store.Ang mga tao sa mga propesyon na mas mababang peligro, gayunpaman, ay madalas na sumusunod sa mga pamantayan sa kaligtasan nang mas malabo at maaaring masaktan sa mga menor de edad na paraan nang mas madalas.

Sa maraming mga bansa, mayroong mga pambansang ahensya ng regulasyon na gumagana upang matiyak na ang lahat ng mga manggagawa ay ligtas.Maaari itong sumali sa pagsuri sa mga pamamaraan ng kaligtasan, pagsusuri ng pagsunod sa pagsasanay sa kaligtasan, at pagtingin sa kung bakit nangyari ang mga nakaraang pinsala.Ang seguro para sa pagbabayad ng mga manggagawa ay maaaring magastos, lalo na kung ang isang lugar ng trabaho ay maraming aksidente, kaya ang mga negosyo ay madalas na gantimpalaan ang mga manggagawa na may mga insentibo para sa pagpunta nang walang pinsala.