Ano ang pinakamahusay na mga tip para sa isang superbisor ng kalidad ng control?

Ang kalidad ng mga superbisor ng kontrol ay may malaking pananagutan pagdating sa pagtiyak na ang mga pamantayan sa kalidad ay pinananatili at na ang lahat ng mga patakaran at pamamaraan na may kaugnayan sa kalidad ng kontrol at mga layunin ng katiyakan ng kalidad ay patuloy na natutugunan.Upang pamahalaan ang ganitong uri ng aktibidad, ang isang superbisor ng kalidad ng kontrol ay madalas na gumagamit ng maraming iba't ibang mga diskarte na kasama ang paggamit ng remedial trainang kompanya.Habang ang eksaktong kalikasan ng mga pamamaraang ito ay magkakaiba batay sa setting, ang lahat ng tatlo ay maaaring isalin sa halos anumang epektibong pamamahala ng isang programa ng kalidad ng kontrol.

Ang isa sa mga pinakamahalagang tip para sa anumang kalidad ng superbisor ng kontrol ay hindi kailanman isaalang -alang ang proseso ng pag -aaral na kumpleto, alinman sa mga tuntunin ng alam ng superbisor o ang kaalaman base ng iba na nagtatrabaho sa kagawaran o lugar na pinangangasiwaan ng superbisor.Dahil dito, ang superbisor ay dapat na handang yakapin ang patuloy na mga pagkakataon sa edukasyon na nagbibigay ng pagkakalantad sa mga bagong paraan ng pamamahala ng mga tao at proseso.Kasabay nito, ang superbisor ng kalidad ng kontrol ay dapat na handang isaalang -alang kung paano maaaring maisama ang bagong kaalaman na ito sa kasalukuyang mga patakaran at pamamaraan, i -proyekto ang kinalabasan, at matukoy kung ang paggawa ng ilang mga pagbabago ay makakatulong o makakasakit sa kasalukuyang antas ng kontrol ng kalidad.

Kasabay ng pananatili ng bagong impormasyon, ang superbisor ng kalidad ng kontrol ay dapat ding handa na itaguyod ang mga nauugnay na oportunidad sa edukasyon para sa mga pinangangasiwaan niya.Nangangahulugan ito na magbantay para sa mga seminar at workshop na magiging praktikal para sa ilang mga miyembro ng puwersa ng empleyado at tumulong upang ayusin ang mga ito na dumalo sa mga kaganapang iyon.Kadalasan, ang mga empleyado ay babalik na may ilang mga ideya na makakatulong upang higit na mapahusay ang mga protocol ng kalidad ng control sa isang lab, isang operasyon ng produksyon o kahit na sa isang departamento ng mga sistema ng impormasyon.Ang pamumuhunan sa mga empleyado na ito ay kung minsan ay magkakaroon din ng epekto ng pagpapatibay ng kanilang pangako sa kalidad ng kontrol sa loob ng lugar ng kanilang responsibilidad, na tumutulong upang gawing mas madali ang trabaho ng control superbisor.

Ang paglikha ng sinasadyang mga proseso na nagpapahintulot sa mga empleyado na malayang talakayin ang mga isyu tungkol sa mga kalidad ng mga police ng kontrol at mga pamamaraan na kasalukuyang ginagamit ng kumpanya ay napakahalaga.Habang ang Quality Control Supervisor ay sa huli ay may pananagutan sa pagtataguyod ng anumang mga pamantayan na itinakda ng pagmamay -ari ng kumpanya, na bukas sa kung ano ang sinusunod at iniisip ng mga empleyado ay maaaring makinabang ang proseso sa maraming paraan.Sa ilang mga kaso, mapapansin ng mga empleyado ang maliit na detalye na makatakas sa paunawa ng mga kumukuha ng mas malawak na pananaw at dalhin sila sa pansin ng superbisor. Ang resulta ay maaaring makilala at malutas ang isang maliit na isyu bago ito maging isang pangunahing pag -aalala.Sa ibang mga oras, ang pamamaraang ito ay nagpapahintulot sa superbisor na magbigay ng mga empleyado ng karagdagang pagsasanay na makakatulong sa kanila na maunawaan kung paano gumagana ang kalidad ng pagsisikap sa buong kumpanya, kabilang ang kung bakit ang ilang mga protocol ay nasa lugar.Sa alinman sa kinalabasan, ang Quality Control Supervisor ay tumutulong upang gawing mas kasangkot ang mga empleyado sa proseso ng pagpapanatili ng kalidad at tumutulong sa kanila na pakiramdam na higit pa sa isang bahagi ng tagumpay ng kumpanya.