Việc tăng mức lương tối thiểu có gây ra lạm phát không?

Không phải lúc nào cũng dễ dàng để có được thông tin khách quan khi nói đến một vấn đề được tính chính trị như tăng mức lương tối thiểu của liên bang.Những người đề xuất và các nhà phê bình đều có xu hướng củng cố vị trí của họ bằng cách xuất bản ý kiến của các nhà kinh tế chia sẻ uốn cong chính trị của họ.Việc nâng cao nó có ảnh hưởng có thể đo lường được đối với phần còn lại của nền kinh tế, bao gồm cả vấn đề lạm phát?Đúng.Có thể tăng tỷ lệ lạm phát được quy cho trực tiếp vào sự gia tăng mức lương tối thiểu?Không cần thiết.Cả hai mặt của cuộc tranh luận đều trình bày các lập luận thuyết phục, nhưng những lập luận này có thể dựa trên các giả định lý thuyết sai lệch hoặc hoàn toàn. Có một mối quan hệ giữa việc thiết lập mức lương tối thiểu và lạm phát tối thiểu mới, nhưng đó là một chiếc xe đẩy trước tình huống của ngựa.Nhiều người đề xuất một mức lương tối thiểu liên bang tăng hỗ trợ ý tưởng phù hợp với mức lương cơ sở mới với tỷ lệ lạm phát hiện tại, một quá trình được gọi là lập chỉ mục.Bằng cách này, những người đề xuất tin rằng người kiếm tiền lương sức mạnh chi tiêu thực sự cũng sẽ được tăng lên.Khi tăng lương không theo kịp lạm phát, điều này đã xảy ra trong những năm gần đây, tiền lương của công nhân có thể nhận được một chút giá cả hàng hóa và dịch vụ thực sự làm giảm sức mạnh chi tiêu của khoản tăng.Lạm phát có thể có tác động bất lợi đến sức mạnh chi tiêu thực tế, nhưng liệu mức lương tối thiểu tăng

gây ra lạm phát?Có và không.Từ quan điểm kinh tế, lạm phát có thể được gây ra bởi bất kỳ số lượng chi phí sản xuất mới hoặc tăng, bao gồm cả việc tăng tiền lương của người lao động.Nếu một công ty phải tăng số tiền mà họ trả cho công nhân của mình bằng vài đô la, rõ ràng có một chi phí mới phải được công ty hấp thụ vì chi phí sử dụng lao động của con người hoặc chuyển cho khách hàng dưới dạng giá cao hơn.Các nhà kinh tế gọi hiện tượng này

lạm phát chi phí.Sự gia tăng mức lương tối thiểu của liên bang đã tạo ra sự gia tăng chi phí sản xuất, sau đó dẫn đến giá tăng cao cho người tiêu dùng.Nhưng các nhà phê bình về lập luận lạm phát chi phí cho thấy rằng các công ty luôn có thể điều chỉnh lực lượng lao động của họ để bù đắp cho sự gia tăng bắt buộc.Không phải lúc nào cũng cần thiết cho các công ty để đẩy chi phí của lực lượng lao động được trả lương cao hơn cho người tiêu dùng.Tăng mức lương tối thiểu có thể tạo ra một cú va chạm tạm thời hoặc nhân tạo về tỷ lệ lạm phát, nhưng do đó có thể tăng thuế doanh nghiệp hoặc thiếu nguyên liệu thô.Thuyền.Bất cứ khi nào nhân viên lương tối thiểu nhận được một khoản tăng lương trong nhà của họ, những người lao động được trả lương cao hơn cũng có xu hướng nhận được các khoản tăng lương tương tự.Tỷ lệ lạm phát bị ảnh hưởng bởi rất nhiều yếu tố kinh tế đổ lỗi cho một yếu tố dường như rất thiển cận.