Điều gì cấu thành sự quấy rối của nhân viên?

Quấy rối nhân viên là hành vi không mong muốn tại nơi làm việc được nhắm mục tiêu vào một nhân viên hoặc nhóm nhân viên cá nhân.Nó xảy ra khi người sử dụng lao động là thủ phạm của hành vi không mong muốn hoặc cho phép hoặc tha thứ cho hành vi.Để được coi là quấy rối, hành vi phải quá nghiêm trọng đến nỗi không có nhân viên hợp lý nào có thể được mong đợi để chịu đựng nó.Tuy nhiên, một mình quấy rối nhân viên không phải lúc nào cũng bất hợp pháp.Nếu sự quấy rối dựa trên mục tiêu là một phần của lớp được bảo vệ, nó sẽ trở thành sự phân biệt đối xử việc làm.Ở hầu hết các quốc gia, bao gồm Hoa Kỳ, Anh và Úc, loại phân biệt đối xử này là bất hợp pháp. Để được phân loại là quấy rối, hành vi phải tạo ra một môi trường làm việc thù địch với mục tiêu quấy rối hoặc có khả năng thù địchĐối với các nhân viên khác, những người thấy sự quấy rối diễn ra.Một thử nghiệm khác về việc liệu đó có thực sự là quấy rối của nhân viên hay không là những gì các mục tiêu và các nhân viên khác cảm thấy là sự truy đòi của họ.Để hành vi bị quấy rối nhân viên, nạn nhân hoặc người lao động khác phải cảm thấy như thể họ phải chịu đựng hành vi để giữ công việc của họ.Quấy rối nhân viên có thể có các hình thức khác nhau.Ngôn ngữ, bao gồm cả những trò đùa và gọi tên, có thể tạo thành quấy rối.Nhân viên có thể bị đe dọa, hoặc kẻ quấy rối có thể can thiệp vào khả năng làm việc của họ.Trong một số trường hợp, sự quấy rối thậm chí có thể tăng đến mức độ đe dọa vật lý hoặc các cuộc tấn công.Quấy rối tình dục là một loại quấy rối nhân viên khác.Quấy rối tình dục là những tiến bộ tình dục không mong muốn hoặc hành vi tình dục tại nơi làm việc.Nạn nhân có thể cảm thấy như thể chấp nhận hành vi cần thiết để duy trì việc làm. Các hình thức quấy rối tình dục có thể tương tự như các loại quấy rối nhân viên khác.Nó cũng có thể bao gồm innuendo hoặc trò đùa tình dục.Thủ phạm có thể hiển thị các bức ảnh gợi ý của nạn nhân hoặc cố gắng tiếp xúc vật lý.Quấy rối tình dục thậm chí có thể bao gồm một nhân viên cấp trên yêu cầu một ngày.Quấy rối tình dục tăng lên mức độ phân biệt đối xử trong nhiều trường hợp vì giới thường là một lớp được bảo vệ.Các lớp học được bảo vệ được công nhận trong nhiều quốc gia luật lao động.Thường được công nhận là các lớp được bảo vệ là những người thuộc một số chủng tộc, tôn giáo và sắc tộc nhất định.Cùng với giới tính, tuổi tác và khuyết tật cũng thường là các lớp được bảo vệ thường được bảo vệ trong luật việc làm.Những người có xu hướng tình dục đồng tính nhận được trạng thái được bảo vệ theo một số luật.Bảo vệ có thể làm cho việc phân biệt đối xử với mọi người vì họ bị bệnh, chẳng hạn như nghiện rượu hoặc AIDS, vì khuyết tật là một lớp được bảo vệ.