Sự nhạy bén trong kinh doanh là gì?

Có một số trường phái tư tưởng khác nhau liên quan đến sự nhạy bén trong kinh doanh, mặc dù nó thường được coi là một khả năng để nhanh chóng đưa ra quyết định tốt mà cuối cùng chứng minh có lợi nhuận.Hai điều thường liên quan đến nó là kiến thức tài chính, liên quan đến sự hiểu biết về tài chính và kinh tế học hành vi, đó là nghiên cứu về cách thức và lý do tại sao các cá nhân và tổ chức đưa ra lựa chọn tài chính mà họ làm.Một số quan điểm cạnh tranh và miễn phí về chủ đề này cho thấy nó liên quan đến lãnh đạo, tập trung vào nguồn nhân lực và khả năng kết hợp các đối tượng như kiến thức tài chính và kiến thức kinh doanh.Có một số phương pháp khác nhau để phát triển hoặc cải thiện sự nhạy bén trong kinh doanh bao gồm các khóa học, mô phỏng và đánh giá tâm lý cá nhân. Trong khi định nghĩa về sự nhạy bén kinh doanh chỉ đơn giản là khả năng đi đến các quyết định kinh doanh tốt, có thể có một số bất đồngVòng tròn như những gì điều này thực sự đòi hỏi.Sự bất đồng không nhất thiết là về định nghĩa nhiều như cách đạt được hình thức nhạy bén đặc biệt này.Một số nguồn cho thấy sự nhạy bén trong kinh doanh đòi hỏi một cái nhìn sâu sắc cụ thể về cách mà thế giới kinh doanh vận hành và khả năng thực hiện các quyết định có lợi nhuận dựa trên kiến thức này.Những người khác cho rằng kiến thức cụ thể về kiến thức tài chính và kinh doanh là bắt buộc, và một cá nhân phải có khả năng nhìn thấy và dự đoán nơi nào và như thế nào sẽ ảnh hưởng đến người kia.Một cách giải thích khác là một doanh nhân thành công phải có chất lượng được gọi là Business Intelligence và có thể diễn giải dữ liệu thông qua ống kính đó. Một số trường có các chương trình nghiên cứu được thiết kế để giúp sinh viên phát triển sự nhạy bén trong kinh doanh.Đây là những điều phổ biến trong các trường kinh doanh khác nhau và chúng thường liên quan đến nhiều phương pháp học tập, chẳng hạn như hội thảo và hội thảo với cả hai thành phần lý thuyết và thực tế.Một số hình thức đào tạo nhạy bén trong kinh doanh cũng có thể bao gồm thông tin cụ thể của ngành và đào tạo thực hành từ các doanh nhân thành công. Nhiều doanh nghiệp rất quan trọng vào ý tưởng về sự nhạy bén trong kinh doanh.Họ có thể tìm cách sử dụng những người có phẩm chất cần thiết hoặc sử dụng một trong một số phương pháp để phát triển sự nhạy bén trong lực lượng lao động hiện tại của họ.Một cách các công ty có thể cố gắng đào tạo các nhà quản lý hiện tại của họ là thông qua mô phỏng kinh doanh.Các loại chương trình đào tạo này có thể cho phép các nhà quản lý cấp trung hoặc thấp có được kinh nghiệm thực sự trong việc đưa ra các quyết định tài chính quan trọng có thể dẫn đến sự cải thiện về sự nhạy bén của họ. Một số công ty cũng có thể sử dụng các đánh giá tâm lý để xác định sự nhạy bén trong kinh doanh trongngười lao động.Những đánh giá này có thể kiểm tra kiến thức của nhân viên về các đối tượng như kiến thức tài chính ngoài việc xác định xem họ có đặc điểm tính cách cụ thể hay không.Điều này có thể là do suy nghĩ rằng sự nhạy bén có thành phần dựa trên tính cách ngoài việc yêu cầu kiến thức kinh doanh cụ thể.