Làm thế nào để tôi trở thành một nhà tuyển dụng nhân sự?

Một nhà tuyển dụng nhân sự là một người có công việc tuyển dụng và sàng lọc các cá nhân để lấp đầy các vị trí trong một công ty.Mặc dù các yêu cầu về việc hạ cánh công việc này có thể thay đổi từ nơi này sang nơi khác, nhiều công ty thích những người lấp đầy các vị trí này để có bằng đại học về nguồn nhân lực, kinh doanh hoặc một chuyên ngành tương tự.Ngoài bằng cấp đại học, nhiều công ty thích ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc tuyển dụng, kỹ năng tổ chức và giữa các cá nhân tốt và trình độ máy tính.Một cá nhân quyết định trở thành nhà tuyển dụng nhân sự có trách nhiệm tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên cũng như sàng lọc họ để lấp đầy công việc trong một công ty cụ thể.Trong hầu hết các trường hợp, một người chọn cách trở thành nhà tuyển dụng nhân sự không chỉ tìm cách lấp đầy các vị trí với những người có trình độ để thực hiện các công việc có sẵn.Thay vào đó, anh ta thường bị buộc tội tuyển dụng những người giỏi nhất để lấp đầy những công việc đó.Một người trong lĩnh vực này thường tập trung vào việc tuyển dụng ứng viên có phẩm chất và trình độ để giúp một công ty đạt được mục tiêu của mình. Hầu hết các nhà tuyển dụng nhân viên làm việc cho các công ty lớn thích các ứng viên có bằng cử nhân.Một người muốn trở thành một nhà tuyển dụng nhân sự có thể làm việc để có bằng cấp về nguồn nhân lực, kinh doanh hoặc thậm chí là tâm lý để chuẩn bị cho sự nghiệp này.Tuy nhiên, bất kể Thiếu tá được chọn là gì, tuy nhiên, một người muốn trở thành nhà tuyển dụng nhân sự có thể làm tốt các khóa học trong các môn học như đào tạo và phát triển, tuyển dụng và luật lao động.Các khóa học bao gồm các môn học như bồi thường, cấu trúc tổ chức và tâm lý học cũng có thể chứng minh hữu ích.Trong một số trường hợp, một người có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc nhân sự quan trọng có thể đạt được công việc này mà không có bằng đại học.Ngoài giáo dục, một người muốn trở thành nhà tuyển dụng nhân sự có thể có cơ hội tìm được một công việc tốt hơn nếu anh ta có kinh nghiệm sàng lọc và tuyển dụng ứng viên, tuyển dụng và đào tạo.Ví dụ, một người muốn trở thành nhà tuyển dụng nhân sự có thể có được kinh nghiệm bằng cách làm việc cho một công ty nhân sự hoặc thậm chí bằng cách làm việc từ vị trí cấp nhập cảnh trong một bộ phận nhân sự.Ngoài ra, một người hy vọng trở thành nhà tuyển dụng nhân sự có thể kiếm được nguồn nhân lực hoặc tuyển dụng các chứng chỉ để chuẩn bị cho công việc này.Có một số đặc điểm tính cách và những phẩm chất khác mà một người cần phải thành công như một nhà tuyển dụng nhân sự.Một người quan tâm đến nghề nghiệp này cần kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, ví dụ.Ông cũng được kỳ vọng sẽ được định hướng chi tiết và có tổ chức.Một cá nhân theo đuổi sự nghiệp này thường được dự kiến sẽ có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp tốt.