Làm thế nào để tôi trở thành một nhà tuyển dụng bán lẻ?

Một nhà tuyển dụng bán lẻ là một người tuyển dụng các ứng viên đủ điều kiện để lấp đầy công việc tại các công ty bán lẻ.Người này có thể tuyển người làm việc trên sàn bán hàng, quản lý nhân viên trong một cửa hàng bán lẻ hoặc lấp đầy các công việc cấp điều hành.Về cơ bản, một công ty bán lẻ có thể chuyển sang một nhà tuyển dụng để lấp đầy bất kỳ công việc nào có sẵn.Nhiều người làm việc hướng tới công việc của nhà tuyển dụng bán lẻ bằng cách có được kiến thức và kinh nghiệm bán lẻ và nhân sự.Những người khác kiếm được bằng đại học và sau đó tham gia các chương trình đào tạo cụ thể để tuyển dụng bán lẻ. Để chuẩn bị trở thành nhà tuyển dụng bán lẻ, một người có thể theo học đại học và lấy bằng bốn năm về nguồn nhân lực, kinh doanh, tư vấn hoặc một lĩnh vực liên quan.Các nhà tuyển dụng đầy tham vọng có thể được hưởng lợi từ các khóa học liên quan đến tâm lý học, luật nơi làm việc, quản lý kinh doanh và văn phòng và huấn luyện.Tuy nhiên, không có yêu cầu giáo dục cụ thể để trở thành nhà tuyển dụng bán lẻ.Trên thực tế, nhiều người làm việc theo cách của họ đến các vị trí của nhà tuyển dụng, bắt đầu với các vị trí cấp nhập cảnh và dần dần tiến đến một vị trí nhân sự dẫn đến tuyển dụng.Một người muốn trở thành một nhà tuyển dụng bán lẻ thường được hưởng lợi từ việc dành thời gian làm quen với ngành bán lẻ.Điều này bao gồm không chỉ các loại công việc khác nhau trong ngành mà còn cả các hoạt động tuyển dụng.Điều này có thể chứng minh hữu ích khi đến lúc tìm kiếm những người xin việc bán lẻ để lấp đầy công việc.Nhà tuyển dụng bán lẻ đầy tham vọng cũng có thể mất một thời gian để tìm hiểu về những điều như quyền của nhân viên và hành động khẳng định.

Học cách đánh giá hồ sơ và ứng dụng công việc có thể là chìa khóa cho một người muốn trở thành nhà tuyển dụng bán lẻ.Ví dụ, một người quan tâm đến lĩnh vực này có thể học cách tìm kiếm các từ khóa nhất định trong hồ sơ xin việc và các gói ứng dụng.Anh ta cũng có thể tìm hiểu các luật liên quan đến sàng lọc ứng dụng và kiểm tra nền tảng và tài liệu tham khảo của người nộp đơn.Đôi khi các nhà tuyển dụng bán lẻ tham gia các khóa đào tạo được thiết kế đặc biệt để chuẩn bị cho họ làm việc như một nhà tuyển dụng.Những người khác có thể được đào tạo tại chỗ hoặc trước khi làm việc từ một công ty thuê nhà tuyển dụng.Một số người thậm chí có thể học các kỹ thuật tuyển dụng quan trọng từ sách và trang web.Các nhà tuyển dụng bán lẻ đầy tham vọng có thể bắt đầu tìm kiếm công việc bằng cách trả lời các quảng cáo được trợ giúp được đặt trên báo và trên bảng công việc trực tuyến, gửi sơ yếu lý lịch của mình cho các công ty tuyển dụng.Một số người cũng có một cách tiếp cận chủ động bằng cách nghiên cứu các công ty tuyển dụng và gửi thư ý định và tiếp tục cho các bộ phận nhân sự của họ.Đôi khi các ứng viên cũng có thể nhận được liên hệ hữu ích từ các cố vấn và giáo sư nghề nghiệp đại học.