Làm cách nào để có bằng tiến sĩ quản lý nguồn nhân lực?

Để nhận bằng tiến sĩ triết học, hoặc Tiến sĩ, trong quản lý nguồn nhân lực, bạn nên hoàn thành một chương trình đại học liên quan và nộp đơn tại các trường cung cấp một chương trình phù hợp.Mặc dù bạn có thể nhận bằng cử nhân trong một môn học như Quản trị kinh doanh, nhiều trường cũng chấp nhận sinh viên có nền tảng về tâm lý học hoặc xã hội học để theo đuổi bằng tiến sĩ về quản lý nguồn nhân lực.Bạn có thể tìm kiếm các chương trình cung cấp bằng thạc sĩ trên đường đến hoàn thành tiến sĩ hoặc các chương trình cung cấp hai độ riêng biệt.Khi bạn tìm thấy các trường bạn thích, bạn nên gửi giấy tờ cần thiết mà bạn có thể yêu cầu bạn hoàn thành một số bài kiểm tra nhất định và đáp ứng các yêu cầu khác nhau.trong một doanh nghiệp.Bước đầu tiên hướng tới mức độ này thường là hoàn thành thành công một chương trình đại học, thường lên đến đỉnh điểm ở mức độ bốn năm như bằng cử nhân.Khi bạn đang tham gia vào năm cuối cùng học đại học, bạn nên tìm các trường cung cấp chương trình sau đại học về quản trị kinh doanh, với bằng cấp về nguồn nhân lực hoặc tổ chức. Có một vài cách khác nhau mà bạn có thể theo đuổi bằng tiến sĩ của mìnhQuản trị nhân sự.Một số trường có thể cung cấp bằng thạc sĩ đầu tiên, mà bạn có thể sử dụng cho bằng tiến sĩ của mình.Ngoài ra còn có các trường cung cấp một chương trình duy nhất, cấp cho bạn bằng thạc sĩ khi bạn đang làm việc cho bằng tiến sĩ.Không loại chương trình nào là vượt trội;Bạn nên chọn trường đáp ứng tốt nhất các nguyện vọng và nhu cầu giáo dục cá nhân của bạn. Các trường khác nhau có thể có các yêu cầu ứng dụng khác nhau, mà bạn nên tìm hiểu càng sớm càng tốt để giúp bạn nộp đơn đúng hạn cho học kỳ bạn muốn tham dự.Bạn có thể cần thư giới thiệu từ giáo viên, và một số trường cũng có thể yêu cầu thư chuyên nghiệp.Nhiều trường cũng yêu cầu bạn thực hiện một số bài kiểm tra nhất định trước khi chấp nhận, chẳng hạn như kỳ thi hồ sơ sau đại học reg;.bằng cấp.Điều này thường liên quan đến một hoặc nhiều năm của các lớp tập trung vào việc học các khía cạnh phức tạp của tổ chức kinh doanh và nhân sự.Hầu hết các chương trình cũng yêu cầu bạn viết và trình bày một luận án khi hoàn thành nghiên cứu của bạn, đây là một bài nghiên cứu dài dựa trên ý tưởng ban đầu của bạn.Khi bạn trình bày thành công và bảo vệ luận án của mình, thì bạn có thể nhận bằng tiến sĩ về quản lý nguồn nhân lực.