Quản trị viên đào tạo làm gì?

Trách nhiệm chính của một quản trị viên đào tạo là lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo cho các công ty, cơ quan chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận.Vì các quản trị viên đào tạo chủ yếu làm việc với các nhân viên mới được thuê, đây là vị trí nhân sự duy trì giao tiếp ổn định với các bộ phận quan trọng khác trong doanh nghiệp.Để dự đoán nhu cầu của công ty và phát triển các kế hoạch đào tạo phù hợp, người trong vai trò này sở hữu một loạt các kiến thức liên quan đến hoạt động của các bộ phận khác nhau.Để xác định phạm vi công việc, các nhân viên mới sẽ giải quyết.Các công việc của quản trị viên đào tạo thường đòi hỏi phải tạo ra lịch trình và chính sách đào tạo và xác định các phương pháp giảng dạy phù hợp.Quản trị viên quyết định loại đào tạo nào sẽ hiệu quả nhất cho công việc trong tay;Phương pháp có thể bao gồm đào tạo một chọi một;bài học nhóm;Hướng dẫn trên công việc;hoặc tham dự các hội nghị, hội thảo hoặc bài giảng.Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, quản trị viên đào tạo giúp đánh giá và đánh giá sự tiến triển cá nhân của mỗi thực tập sinh. Quản trị viên cũng chuẩn bị các tài liệu đào tạo, bài kiểm tra và kiểm tra và thông tin đánh giá.Anh ấy hoặc cô ấy cũng có thể chịu trách nhiệm duy trì một thư viện tài nguyên đào tạo.Công việc của Quản trị viên Đào tạo liên quan đến việc tạo và tổ chức tất cả các tài liệu này cũng như thiết kế vật lý của các công cụ hỗ trợ trực quan, tài liệu nhân viên mới và hướng dẫn đào tạo.cách xử lý quá trình nhân sự.Ngoài đào tạo cụ thể theo công việc, anh ta hoặc cô ta có thể lãnh đạo các cuộc họp định hướng nhân viên, giảng bài về an toàn nơi làm việc và sức khỏe cộng đồng, hoặc tham gia vào các sáng kiến phát triển lãnh đạo.Vị trí này đòi hỏi mức độ linh hoạt cao và sự háo hức để tìm hiểu cách mọi khía cạnh của một công ty hoạt động. Các nhiệm vụ hành chính và văn thư là một phần chính của mô tả công việc của quản trị viên đào tạo.Quản trị viên sử dụng trình độ kiến thức cao về các thủ tục văn phòng để thực hiện các yếu tố cần thiết của công việc.Xử lý văn bản, nộp đơn, chuẩn bị ngân sách và lập kế hoạch cuộc họp thường được thực hiện bởi quản trị viên đào tạo. Một quản trị viên đào tạo cũng có thể được yêu cầu để lãnh đạo các lớp đào tạo và hội thảo.Anh ấy hoặc cô ấy nên thoải mái với việc nói trước công chúng và sở hữu một cách thú vị, hấp dẫn khi giải quyết một nhóm lớn.Quản trị viên thường là điểm đầu tiên của nhân viên liên lạc sẽ có với công việc mới của họ và tùy thuộc vào quản trị viên đào tạo để giải thích các chi tiết của vị trí một cách dễ dàng và khả năng tiếp cận.