Một nhân viên an toàn và sức khỏe nghề nghiệp làm gì?

Một nhân viên an toàn và sức khỏe nghề nghiệp có trách nhiệm thiết kế và duy trì tất cả các quy định về an toàn và sức khỏe trong một công ty.Điều này có thể bao gồm bất cứ điều gì từ hoạt động an toàn của thiết bị nặng, hướng dẫn xử lý hóa học hoặc thậm chí chỉ là các thủ tục khoan lửa thích hợp.Nhiệm vụ chính của người này bao gồm thiết kế các chương trình an toàn, tạo và duy trì các hình thức an toàn, tiến hành giám sát và đào tạo chương trình và đưa ra các báo cáo an toàn.Quản lý an toàn (OSHA).OSHA là một bộ phận của chính phủ Hoa Kỳ được quản lý bởi Bộ Lao động.Nó được thiết kế để đảm bảo nhà tuyển dụng cung cấp môi trường làm việc an toàn cho nhân viên của họ và đáp ứng các quy định về sức khỏe và an toàn khác nhau trong các hoạt động.Nhân viên sức khỏe và an toàn nghề nghiệp đóng vai trò là người liên lạc giữa chủ lao động và OSHA. Hầu hết các chương trình an toàn tại chỗ trong một công ty được tạo ra bởi người này.Nhiệm vụ này có thể đơn giản như thực hiện một kế hoạch an toàn phòng cháy cơ bản và tùy chỉnh nó cho phù hợp với nhu cầu của các công ty.Nó cũng có thể phức tạp như thiết kế các chương trình an toàn chi tiết từ đầu cho các hoạt động cụ thể của công ty, chẳng hạn như xử lý chất thải nguy hại sinh học.Các chi tiết cụ thể của các kế hoạch khác nhau đều phụ thuộc vào loại hình kinh doanh đang được điều hành và những thiết bị, nhiệm vụ hoặc vật liệu thường được sử dụng trong hoạt động kinh doanh.tạo ra hoặc có được bất kỳ hình thức nào liên quan đến thực tiễn.OSHA cung cấp một số mẫu hình thức chi tiết về một loạt các thực hành an toàn chung, chẳng hạn như an toàn hỏa hoạn và sơ cứu nơi làm việc.Các hình thức khác có thể bao gồm các bảng nhật ký để ghi thời gian kiểm tra máy, bảng kiểm soát hàng tồn kho cho các chất được kiểm soát hoặc thậm chí các hình thức đồng ý ủy quyền cho chủ nhân chạy một số kiểm tra lý lịch trước khi một nhân viên có thể được chấp thuận cho các vị trí cụ thể trong công ty.Điểm mọi người để đảm bảo tất cả các chương trình an toàn không chỉ được tạo ra mà còn được thực hành.Nhân viên mới phải được đào tạo về tất cả các thực tiễn và thủ tục liên quan.Tương tự như vậy, nhân viên hiện tại có thể được cung cấp các khóa đào tạo bồi dưỡng một cách thường xuyên để đảm bảo họ vẫn quen thuộc với các quy trình an toàn quan trọng hơn trong công ty.Thực hành an toàn có hiệu quả.Cán bộ an toàn và sức khỏe nghề nghiệp chịu trách nhiệm báo cáo các sự cố an toàn nhỏ trên cơ sở hàng năm trực tiếp cho OSHA.Anh ta cũng phải thông báo cho OSHA ngay lập tức về bất kỳ vấn đề an toàn nghiêm trọng nào, đặc biệt là những vấn đề có thể dẫn đến thương tích hoặc tử vong nghiêm trọng.