Một chuyên gia tiền lương được chứng nhận là gì?

Một chuyên gia tiền lương được chứng nhận là một chuyên gia nhân sự (HR), người tính toán, quản lý và phân phối tiền lương của người lao động.Với sự giúp đỡ của các nhân viên trả lương, anh ta hoặc cô ta đảm bảo rằng các nhân viên nhận được bồi thường kịp thời, chính xác.Ngoài ra, một chuyên gia biên chế thường chịu trách nhiệm quản lý các gói lợi ích và quỹ hưu trí.Kiếm được tiêu đề của chuyên gia tiền lương được chứng nhận đòi hỏi phải đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện do Hiệp hội bảng lương Hoa Kỳ (APA) đặt ra và vượt qua một kỳ thi mở rộng.APA chứng nhận các ứng cử viên trên toàn thế giới.Để duy trì chứng nhận, một người cần tham gia một số lượng các khóa học giáo dục thường xuyên cứ năm năm một lần.Tùy chọn đầu tiên yêu cầu một người đạt được ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc có thể kiểm chứng trong quản trị và kế toán tiền lương.Để đáp ứng các tiêu chí thứ hai, một cá nhân cần phải có hai năm kinh nghiệm và tham gia vào bốn hội thảo hai đến ba ngày được APA công nhận.Những người đã hoàn thành 18 tháng làm việc, kỳ thi chứng nhận biên chế cơ bản cấp nhập cảnh và ba lớp hội thảo đáp ứng các tiêu chí ba.Các khóa học đại học về kế toán và bảng lương thường có thể được thay thế cho các yêu cầu hội thảo trong tiêu chí hai và ba.Các trung tâm thử nghiệm liên kết với APA trên khắp thế giới cung cấp ngày thi trong suốt cả năm.Bài kiểm tra trắc nghiệm dựa trên máy tính bao gồm 190 câu hỏi và mất khoảng bốn giờ để hoàn thành.Các câu hỏi tập trung vào nhiều điểm quan trọng khác nhau, bao gồm tính toán tiền lương, bảng tính thuế, quản lý lợi ích, kế toán và báo cáo.Điểm số thường có sẵn ngay sau khi làm bài kiểm tra và chứng chỉ chính thức được gửi trong vòng một tháng. Trở thành một chuyên gia trả lương được chứng nhận có thể rất hữu ích trong việc có được công việc quản lý tiền lương tại các doanh nghiệp nhỏ và các tập đoàn lớn.Hầu hết các nhà tuyển dụng đều đánh giá cao tiêu đề, và họ có thể chắc chắn rằng công nhân của họ có kiến thức sâu rộng về nhiệm vụ của công việc.Các chuyên gia tiền lương được chứng nhận có thể hợp lý hóa và cập nhật các hệ thống bảng lương, khởi tạo các quy trình nhân sự hiệu quả hơn và tạo điều kiện liên lạc rõ ràng giữa người lao động và người quản lý.Ngoài ra, họ đảm bảo rằng các công ty tuân theo tất cả các hướng dẫn pháp lý về bồi thường, lợi ích và khấu trừ thuế.Một chuyên gia biên chế được chứng nhận thành công, có kinh nghiệm thường có nhiều cơ hội để thăng tiến nghề nghiệp.Trong thời gian, anh ta hoặc cô ta có thể trở thành người giám sát văn phòng hoặc một người quản lý nhân sự cao cấp.Một chuyên gia trả lương thậm chí có thể có cơ hội có được vị trí điều hành kế toán hàng đầu với giáo dục thường xuyên và vài năm kinh nghiệm.