Làm thế nào là giới hạn đóng góp IRA đơn giản được xác định?

Kế hoạch trận đấu khuyến khích tiết kiệm cho nhân viên Tài khoản hưu trí cá nhân (IRA đơn giản) là một kế hoạch nghỉ hưu cho phép cả người sử dụng lao động và nhân viên đóng góp tiền.Những đóng góp có thể được thực hiện cho một IRA đơn giản bao gồm đóng góp giảm lương của nhân viên và đóng góp phù hợp được thực hiện bởi các nhà tuyển dụng.Đóng góp của nhà tuyển dụng cho một IRA đơn giản cũng có thể bao gồm các đóng góp của chủ lao động không tự chọn.Có một giới hạn đóng góp cho từng loại đóng góp theo kế hoạch IRA đơn giản. Giới hạn đóng góp của nhân viên IRA đơn giản thường được đặt ra trên cơ sở hàng năm hoặc hàng năm bởi chính phủ kiểm soát và giám sát thuế và thanh toán thuế.Tại Hoa Kỳ, các giới hạn đóng góp IRA đơn giản được đặt ra bởi Dịch vụ doanh thu nội bộ (IRS).Trong năm 2010 và 2011, giới hạn đóng góp giảm lương của IRA đơn giản là $ 11,500 đô la Mỹ (USD).Giới hạn đóng góp của nhân viên IRA đơn giản cho nhân viên đóng góp cho nhiều hơn một kế hoạch là 16.500 USD.Đóng góp bắt kịp tối đa cho năm 2010 và 2011 là $ 2,500 USD.Giảm lương và đóng góp bắt kịp là loại đóng góp duy nhất của nhân viên có thể được thực hiện cho IRA đơn giản.

Giới hạn đóng góp IRA đơn giản cho các đóng góp của người sử dụng lao động phức tạp hơn một chút.Những giới hạn này phụ thuộc vào việc người sử dụng lao động có đóng góp đối sánh đồng đô la, đóng góp thấp hơn hay đóng góp không tự chọn.Nếu người sử dụng lao động đang đóng góp đô la cho đồng đô la, anh ta được phép đóng góp một khoản tiền phù hợp với mức lương của nhân viên, nhưng chỉ có tới 3% số tiền bồi thường của nhân viên.Kế hoạch nghỉ hưu với tỷ lệ phần trăm thấp hơn, anh ta phải đóng góp ít nhất 1%.Ngoài ra, nhà tuyển dụng có thể làm điều này không quá hai trong số năm năm.Nếu một người sử dụng lao động chọn đóng góp ở tỷ lệ phần trăm thấp hơn, họ phải thông báo cho nhân viên trong thời gian đúng hạn.Người sử dụng lao động nên chắc chắn điều tra tất cả các quy định liên quan đến vấn đề này trước khi đưa ra quyết định tuân thủ đúng tất cả các quy tắc liên quan đến đóng góp của kế hoạch hưu trí và giới hạn đóng góp IRA đơn giản.Đóng góp không tự chọn cho IRA đơn giản có thể được thực hiện ở mức 2% số tiền bồi thường của nhân viên.Trong năm 2010 và 2011, các khoản đóng góp có thể được thực hiện cho một nhân viên IRA đơn giản lên tới $ 245.000 USD tiền lương hoặc tiền bồi thường đầu tiên.Để biết thêm thông tin liên quan đến các kế hoạch IRA đơn giản và giới hạn đóng góp IRA đơn giản, người sử dụng lao động hoặc chủ tài khoản hưu trí nên được liên hệ.Ngoài ra còn có thông tin về các kế hoạch này trên các trang web về thuế, nghỉ hưu và tài chính của chính phủ.