Một công ty nắm giữ tương hỗ là gì?

Một công ty cổ phần tương hỗ là một doanh nghiệp kết hợp các tính năng của một công ty bảo hiểm lẫn nhau và một công ty bảo hiểm chứng khoán.Sự sắp xếp này cho phép doanh nghiệp lai cung cấp cho các nhà đầu tư lợi ích của cả hai loại công ty dưới một mái nhà.Tạo loại hình kinh doanh này thường liên quan đến việc sáp nhập một hiệp hội tiết kiệm lẫn nhau hoặc ngân hàng với một công ty bảo hiểm.Tùy thuộc vào quốc gia xuất xứ, có thể có một số hạn chế về phạm vi dịch vụ mà doanh nghiệp mới kết hợp có thể cung cấp cho khách hàng của mình.Có một số lợi ích liên quan đến một công ty nắm giữ tương hỗ.Người ta phải làm với việc tạo ra lợi nhuận cho các nhà đầu tư.Trên thực tế, các chủ chính sách của công ty cổ phần là các nhà đầu tư và có cổ phần đáng kể trong phong trào cổ phiếu do doanh nghiệp phát hành.Tùy thuộc vào hiệu suất của công ty, cổ phiếu có thể được coi là một lựa chọn khả thi và tạo ra tỷ lệ lợi nhuận công bằng cho các nhà đầu tư.Vì một công ty nắm giữ lẫn nhau trên thực tế là một sự kết hợp, doanh nghiệp có thể hoạt động trong một thị trường rộng lớn hơn.Điều này có thể đặc biệt quan trọng trong thời kỳ suy thoái kinh tế.Ví dụ, trong khi nhu cầu đối với một số dịch vụ được cung cấp bởi hybrid có thể giảm trong thời kỳ suy thoái, nhu cầu của người tiêu dùng đối với các dịch vụ khác có thể sẽ tăng lên.Bộ dịch vụ khác nhau cho phép công ty tiếp tục hoạt động bất chấp thời kỳ kinh tế gặp khó khăn, tiếp tục cung cấp sự bảo vệ cho khách hàng của mình và có thể đăng lợi nhuận khi các doanh nghiệp khác đang hoạt động ở mức thâm hụt.Loại công ty kết hợp này giúp người tiêu dùng có thể đảm bảo phạm vi dịch vụ rộng hơn thông qua một nguồn duy nhất, thay vì phải giao dịch với hai hoặc nhiều nhà cung cấp.Khả năng làm việc với một công ty nắm giữ tương hỗ thay vì một số công ty giúp tiết kiệm cho người tiêu dùng rất nhiều thời gian.Ngoài ra, các đại lý của công ty đang ở một vị trí tốt hơn để đánh giá nhu cầu của khách hàng ở nhiều cấp độ và đề xuất kết hợp các dịch vụ có khả năng mang lại lợi ích tối ưu với tỷ lệ kết hợp không thể thực hiện được bằng cách đi với nhiều nhà cung cấp.Cũng có những lợi ích cho nhân viên của một công ty nắm giữ tương hỗ, đặc biệt là các nhà quản lý.Nhiều doanh nghiệp thuộc loại này cung cấp cơ hội để có được phạm vi bảo hiểm với tỷ lệ giảm, từ đó tạo ra nắm giữ cổ phiếu.Sự sắp xếp này cho phép bất cứ ai đủ điều kiện tham gia chương trình khuyến khích để tạo ra một nguồn bảo mật tài chính bổ sung cho tương lai với nỗ lực tương đối ít.Vì các nhân viên là các bên liên quan trong doanh nghiệp, họ cũng có nhiều khả năng ở lại với doanh nghiệp trong thời gian dài, điều này giúp giảm các chi phí liên quan đến việc tìm kiếm và đào tạo nhân viên cho các vị trí chính trong tổ chức.