Điều gì thúc đẩy thay đổi về mức lương tối thiểu?

Trạng thái của nền kinh tế quốc gia và môi trường chính trị chung có xu hướng thúc đẩy những thay đổi trong luật lương tối thiểu cho lực lượng lao động của mình.Hầu hết các nước phát triển có luật lương tối thiểu đảm bảo cho những người lao động được trả lương thấp nhất một mức giá nhất định.Mục tiêu điển hình của luật lương tối thiểu là thiết lập một mức sống cơ bản cho dân số và xóa đói giảm nghèo.Do đó, khi số liệu thống kê kinh tế dường như chỉ ra rằng mức sống đang giảm hoặc nghèo đói đang tăng lên, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu được coi là một chiến lược phù hợp để bắt giữ những xu hướng kinh tế tiêu cực này.Luật lương.Mức lương tối thiểu là một chủ đề nút nóng tiêu chuẩn.Những người ủng hộ kinh doanh tuyên bố rằng một tỷ lệ lương cơ bản kìm hãm các doanh nghiệp nhỏ và ngăn chặn việc tuyển dụng, trong khi những người ủng hộ ủng hộ lao động khăng khăng đòi mọi người lao động có quyền kiếm tiền lương.Những thay đổi được đề xuất trong luật lương tối thiểu có xu hướng là một vấn đề chính trị giúp phân biệt cách tiếp cận nghèo đói và quyền của người lao động giữa các đảng chính trị khác nhau, nhưng hiếm khi các lập trường chính trị khác nhau thực sự dẫn đến những thay đổi đối với luật pháp.và thường được coi là một phản ứng với lạm phát và mức sống giảm.Lạm phát làm cho mọi người đắt hơn để mua các sản phẩm tiêu dùng thông thường.Nếu một quốc gia trải qua thời kỳ lạm phát tăng, nó có thể thúc đẩy sự thay đổi về mức lương tối thiểu để những người lao động được trả lương thấp nhất có thể tiếp tục mua cùng một lượng hàng hóa và dịch vụ, cuối cùng là duy trì trạng thái cân bằng trong tiêu chuẩn sống chung.Chính phủ giám sát chặt chẽ tình trạng của tầng lớp thấp hơn như là một chỉ số về sức mạnh của nền kinh tế.Ví dụ, các chính phủ thiết lập một dòng nghèo cho thấy một gia đình có quy mô nhất định có thể kiếm được bao nhiêu và vẫn được phân loại là sống trong nghèo đói.Nếu đường cắt nghèo này tăng lên vì bất kỳ lý do gì, đặt nhiều dân số nông dân theo dòng, nó cho thấy mức sống giảm.Những thay đổi trong luật lương tối thiểu có thể được coi là một biện pháp khắc phục tiềm năng. Luật lương tối thiểu tồn tại ở cấp quốc gia và địa phương.Ví dụ, tại Hoa Kỳ, chính phủ liên bang đặt mức lương tối thiểu quốc gia, nhưng mỗi tiểu bang có thể đặt mức lương tối thiểu ở bất kỳ điểm nào cao hơn so với đường cơ sở của liên bang.Do đó, các yếu tố có thể thúc đẩy những thay đổi quốc gia trong luật lương tối thiểu có xu hướng khác với các yếu tố địa phương.Những thay đổi địa phương có thể được gắn với một khu vực nhất định mong muốn được coi là chuyên nghiệp hoặc ủng hộ công nhân.Ảnh hưởng chính trị của dân số nhập cư hoặc dân tộc thiểu số có số lượng lao động lương thấp cao hơn hoặc sức mạnh của một công đoàn địa phương hoặc những người ủng hộ lực lượng lao động khác cũng có thể là yếu tố.