Một liên minh ống là gì?

Một liên minh Pipefitter là một tổ chức đại diện cho những người đi đường trong các cuộc đàm phán với các nhà tuyển dụng.Mặc dù Pipefitters không cần phải thuộc về công đoàn để làm việc, họ có thể có được nhiều sự bảo vệ và lợi ích hơn bằng cách tham gia một chi nhánh địa phương của một liên minh ống.Họ cũng có thể truy cập việc làm trong các nơi làm việc của công đoàn mà có thể không có sẵn.Một ví dụ đáng chú ý về một liên minh Pipefitter là Hiệp hội thợ ống nước và ống ống của Hoa Kỳ, được thành lập vào năm 1889 và bao gồm Hoa Kỳ và Canada. Các nhà máy làm việc rất nhiều công việc liên quan đến việc đặt và bảo trì đường ống và các thiết bị liên quan.Pipefitters trải qua đào tạo rộng rãi để làm việc, bao gồm cả việc học nghề theo các chuyên gia có kinh nghiệm và họ có thể chọn các lĩnh vực khác nhau trong lĩnh vực của họ để tập trung vào.Không giống như thợ ống nước, người thợ ống có xu hướng làm việc trong các công việc hệ thống ống nước thương mại phức tạp như nhà máy hóa chất ống nước thay vì trong hệ thống ống nước dân cư. Giống như các tổ chức lao động có tổ chức khác, một liên minh ống bảo vệ và ủng hộ các thành viên của mình.Các thành viên cá nhân có quyền truy cập vào các lợi ích của công đoàn như mức giá đặc biệt đối với các phương tiện tiết kiệm mà họ có thể sử dụng để tiết kiệm cho nghỉ hưu, tiếp cận bảo hiểm y tế chi phí thấp, lợi ích của công đoàn trong trường hợp bị thương và cơ hội tham gia các lớp học giáo dục liên tục thông qualiên hiệp.Các công đoàn cũng tổ chức các hội nghị cung cấp cho các thành viên cơ hội kết nối với nhau và khám phá các khả năng công việc mới.

Liên minh Pipefitter cũng ủng hộ các thành viên của mình trong hội trường của chính phủ.Các quan chức công đoàn khuyến khích việc thông qua các luật sẽ tăng sự an toàn cho các thành viên công đoàn và cải thiện các tiêu chuẩn chung trong ngành, và họ cũng thúc đẩy các luật sẽ bảo vệ các thành viên công đoàn về mặt tài chính và hợp pháp, chẳng hạn như thay đổi luật hợp đồng sẽ bảo vệ sự quan tâm của các công cụLuật lương tối thiểu loại bỏ kẽ hở.Nhiều thành viên không liên hiệp được hưởng lợi từ các nỗ lực vận động hành lang của các công đoàn bởi vì các luật mà các công đoàn thúc đẩy toàn bộ ngành công nghiệp, không chỉ là các thành viên công đoàn và các trang web làm việc của công đoàn.của Pipefitters muốn đàm phán các điều khoản của hợp đồng lao động hoặc giải quyết, công đoàn ống dẫn vào để hỗ trợ.Thương lượng tập thể, quá trình các công đoàn ủng hộ các thành viên của họ tại bảng đàm phán, có xu hướng tạo ra các thỏa thuận mạnh mẽ hơn so với các nỗ lực thương lượng được thực hiện độc lập, bởi vì Liên minh đại diện cho một nhóm và nó có thể có rất nhiều ảnh hưởng.Liên minh, ai đó thường phải trả các khoản phí công đoàn, thường là cho một địa phương liên minh, bao gồm một khu vực cụ thể nơi các thành viên công đoàn làm việc.Anh ấy hoặc cô ấy cũng có thể phải thể hiện trình độ chuyên môn, với một số công đoàn thực thi các tiêu chuẩn hiệu suất rất cao được thiết kế để khuyến khích người sử dụng lao động sử dụng lao động công đoàn.