Co je to pracovní síla?

V ekonomice, zejména ekonomice práce, je pracovní síla definována obecně jako lidé v produktivním věku, kteří, zaměstnaní nebo nezaměstnaní, buď pracují, nebo hledají práci.Obecně platí, že lidé mladší věk nebo nad důchodovým věkem nejsou považováni za součást pracovní síly.Na většině míst začíná v produktivním věku ve věku 14 až 16 let, zatímco věk odchodu do důchodu má tendenci být ve věku kolem 65 let.Studenti na plný úvazek, lidé v armádě, dlouhodobé nemocné a zdravotně postižené a ti s nehlášenými příjmy se také nepočítají do síly.Jeden je považován za nezaměstnaný, pokud v současné době nemá práci, ale je ochotný a k dispozici pro práci.Nezaměstnaní jsou tedy považováni za součást pracovní síly, přestože ve skutečnosti nevyrábějí žádnou práci.Na druhé straně ti, kteří touží po práci, ale přestali je aktivně hledat kvůli odrazování nebo jiné faktory, nejsou považováni za součást síly.Vysoká míra nezaměstnanosti je obecně špatná věc, protože to znamená, že existuje mnoho lidí, kteří chtějí pracovat, ale ne dostatek pracovních míst, aby se obešli.pracovní síly na celkovou populaci lidí v produktivním věku v dané oblasti.Používá se k analýze trendů a změn v pracovní síle.Míra účasti se drasticky zvýšila například když ženy začaly pracovat ve větším počtu.Dříve byli v produktivním věku, ale nefungovali, takže míra účasti byla mnohem nižší.Míra účasti také popisuje účinky velkého přílivu pracovníků na pracovní sílu;Pokud není k dispozici dostatek pracovních míst, může se celková zaměstnanost a celková nezaměstnanost zvýšit.Když ekonomika běží hladce a produktivně, měla by být síla velká a pouze malá část jednotlivců v síle by měla být nezaměstnaná.Obecně lze říci, že v dobré ekonomice mohou ti, kteří chtějí zaměstnání, najít je a lidé je nepravděpodobné, že by se odradili a opustili pracovní sílu.Na druhé straně, když se ekonomika nedaří dobře nebo je ve stavu krize, síla pravděpodobně klesne, jak se míra nezaměstnanosti zvyšuje a lidé se odradí.