Hvad er de bedste interviewspørgsmål?

De bedste interviewspørgsmål kan henvise til to forskellige ting.Dette er spørgsmål, der stilles af intervieweren af jobkandidaten, og den anden er det modsatte: spørgsmål, som jobkandidaten måske ønsker at bede intervieweren om at vise interesse for jobbet og lære mere om virksomheden og stillingen.Begge interviewspørgsmål er vigtige, og de bedste interviewspørgsmål er dem, der viser interesse for og viden om stillingen, illustrerer dem potentielle færdigheder for jobbet og viser, at man vil være et entusiastisk medlem af teamet.

Når man gennemfører et interview, der er et par spørgsmål, der generelt forventes at blive stillet på hvert møde.De bedste interviewspørgsmål vil være åbent;I stedet for ja/nej -spørgsmål, bør en interviewer stille spørgsmål, der kræver, at kandidaten skal udvide mere og vise hans eller hendes kommunikationsevner.Fortæl mig f.eksSidste job er alle gode interviewspørgsmål, der tillader mere diskussion.

Nogle flere af de bedste interviewspørgsmål, der skal stilles, når man gennemfører et interview, er dem, der er specifikke for jobbet.Intervieweren kan etablere disse spørgsmål ved at stille, hvorfor jobkandidaten ansøgte om dette job specifikt, og hvilke færdigheder der kvalificerer ham eller hende til stillingen.Intervieweren kan spørge, hvorfor han eller hun skal vælge jobkandidaten, hvad hun planlægger at bringe til jobbet, og hvad hendes karrieremål er i de næste par år.Yderligere, mere specifikke spørgsmål kan stilles afhængigt af stillingen og enhver specifik oplevelse eller kvalifikationer, der kræves for at få succes med det.

De bedste interviewspørgsmål, som en jobkandidat kan stille intervieweren, er dem, der viser interesse iposition og forståelse af branchen;Da disse spørgsmål naturligvis vil være forskellige for hvert job, er det bedst at forberede disse spørgsmål på forhånd at være klar under interviewet.Selvfølgelig, hvis der opstår noget under interviewet, der er uklart, skal du sørge for at bede om afklaring;Dette vil også vise, at man er omhyggelig opmærksomhed.Derudover kan det også hjælpe en til at udvikle nogle gode interviewspørgsmål, der vil imponere intervieweren.