Skip to main content

Jaké jsou nejlepší otázky rozhovoru?

Nejlepší otázky rozhovoru se mohou vztahovat na dvě různé věci.To jsou otázky, které si tazatel kladený uchazeč o zaměstnání a druhý je opak: otázky, které může kandidát na zaměstnání chtít požádat tazatele, aby prokázal zájem o práci, a dozvědět se více o společnosti a pozici.Obě otázky rozhovoru jsou důležité a nejlepšími otázkami jsou otázky, které projevují zájem a znalosti o pozici, ilustrují ty potenciální dovednosti pro práci a ukazují, že jeden bude nadšeným členem týmu.

Při provádění rozhovoru bude, existuje několik otázek, o kterých se obecně očekává, že budou položeny na každé schůzce.Nejlepší otázky pohovoru budou otevřené;Spíše než ano/ne otázky by tazatel měl klást otázky, které vyžadují, aby kandidát více rozšířil a ukázal své komunikační schopnosti.Například, řekněte mi o sobě, podělte se o své oblíbené a nejméně oblíbené aspekty vaší předchozí práce, řekněte mi, jak vyřešíte obtížné situace se spolupracovníkem nebo jak se pokoušíte zapadnout do nového pracovního prostředí a vysvětlete důvod, proč opustíte svéPoslední zaměstnání jsou všechny skvělé otázky rozhovoru, které umožňují více diskuse.Tazatel může tyto otázky stanovit tím, že se zeptá, proč kandidát na zaměstnání požádal konkrétně o tuto práci a jaké dovednosti ho pro tuto pozici kvalifikují.Tazatel se může zeptat, proč by si měl vybrat kandidáta na zaměstnání, co plánuje přinést do práce a jaké jsou její kariérní cíle v příštích několika letech.Další, konkrétnější otázky mohou být položeny v závislosti na pozici a jakékoli konkrétní zkušenosti nebo kvalifikace, které jsou potřebné, aby byly v ní úspěšné.postavení a porozumění průmyslu;Vzhledem k tomu, že tyto otázky budou pro každou práci samozřejmě jiné, je nejlepší připravit tyto otázky předem, aby byly během pohovoru připraveny.Samozřejmě, pokud během rozhovoru, který je nejasný, vzniká něco, ujistěte se, že požádejte o objasnění;To také ukáže, že jeden věnuje pečlivou pozornost.Kromě toho, dělat nějaké domácí úkoly předem a zkoumání historie společnosti nebo práce může také pomoci vyvinout několik skvělých otázek rozhovoru, které zapůsobí na tazatele.