Was sind die besten Interviewfragen?

Die besten Interviewfragen können sich auf zwei verschiedene Dinge beziehen.Dies sind Fragen, die der Interviewer des Bewerberkandidaten gestellt hat, und das andere ist umgekehrt: Fragen, die der Bewerber möglicherweise dem Interviewer bitten möchte, Interesse an dem Job zu zeigen, und mehr über das Unternehmen und die Position erfahren.Beide Interviewfragen sind wichtig, und die besten Interviewfragen sind solche, die Interesse an und Wissen über die Position zeigen, potenzielle Fähigkeiten für den Job veranschaulichen und zeigen, dass man ein begeistertes Mitglied des Teams sein wird.

Bei der Durchführung eines InterviewsEs gibt einige Fragen, von denen allgemein erwartet wird, dass sie in jedem Treffen gestellt werden.Die besten Interviewfragen werden offen sein;Anstelle von Ja/Nein -Fragen sollte ein Interviewer Fragen stellen, nach denen der Kandidat mehr erweitert und seine Kommunikationsfähigkeiten zeigen muss.Erzählen Sie mir beispielsweise von sich selbst, teilen Sie Ihre Lieblingsaspekte und die am wenigsten bevorzugten Aspekte Ihres vorherigen Jobs, sagen Sie mir, wie Sie schwierige Situationen mit einem Kollegen lösen oder wie Sie versuchen, in eine neue Arbeitsumgebung zu passen, und erklären Sie den Grund für das Verlassen IhresLetzten Job sind alles großartige Interviewfragen, die mehr Diskussionen ermöglichen.Der Interviewer kann diese Fragen stellen, indem er stellt, warum sich der Berufskandidat speziell für diesen Job beantragt und welche Fähigkeiten ihn für die Position qualifizieren.Die Interviewerin kann sich fragen, warum er oder sie den Bewerber wählen sollte, was sie für den Job bringen will und welche Karriereziele für die nächsten Jahre sind.Zusätzliche, spezifischere Fragen können je nach Position und spezifischen Erfahrungen oder Qualifikationen gestellt werden, die erforderlich sind, um erfolgreich zu sein.Position und ein Verständnis der Branche;Da diese Fragen für jeden Job offensichtlich unterschiedlich sein werden, ist es am besten, diese Fragen im Voraus vorzubereiten, um während des Interviews fertig zu sein.Wenn während des Interviews unklar etwas entsteht, fragen Sie natürlich, ob Sie sich um Klarstellung befassen.Dies zeigt auch, dass man sorgfältig aufmerksam macht.Darüber hinaus kann die Erledigung von Hausaufgaben im Voraus und die Erforschung der Geschichte des Unternehmens oder des Jobs auch dazu beitragen, einige großartige Interviewfragen zu entwickeln, die den Interviewer beeindrucken.