Hvad er lærerperioden?

Lærerperiode er effektivt en permanent jobkontrakt for en universitetsprofessor eller i nogle tilfælde en grundskolelærer. Der gives ansættelsesperiode til personer, der har bevist deres undervisningsevner, udført meningsfuld forskning, offentliggjorte papirer og hjalp deres uddannelsesfaciliteter ved at deltage i udvalg eller skabe politikker. I de fleste tilfælde skal en lærer arbejde mellem to og syv år, før han bliver berettiget til at modtage embedsperiode. En professionel med lærerperiode kan ikke miste sit job uden retfærdig grund, såsom åbenlyst inkompetence eller alvorlig misforhold. Tidlige lærere får frihed til at forfølge forskning og interesser af enhver art, selvom de er upopulære eller ikke i tråd med myndighedens udtalelser.

på de fleste universiteter og colleges, skal en lærer demonstrere kompetence og opnå resultater både i og uden for klasseværelset i mindst seks år. Han eller hun har brug for at udmærke sig som instruktør, undervise passende materiale og givestuderende hver lejlighed til at få succes. Derudover kræves en håbefuld professor normalt at skrive papirer og udføre forskning i hans eller hendes specialitet. En biologiinstruktør, der søger lærer, for eksempel, kan forventes at bruge betydelige mængder af tid på at udføre eksperimenter og uafhængig forskning i skolens laboratorier, offentliggøre videnskabelige artikler om vigtige fund og blive en aktiv deltager i lokale og globale videnskabelige organisationer.

Ud over at offentliggøre papirer og undervisningskurser deltager en person, der søger lærerperiode på et universitet, normalt i akademiske udvalg. En instruktør kan fokusere på afdelingsproblemer, såsom at designe nye kurser og gradueringsstandarder, opnå bøger og forsyninger og organisere læseplaner. Han eller hun kan også arbejde med et bestyrelse for at træffe beslutninger om universitetspolitikker og procedureS, økonomiske anliggender eller andre relevante emner. Instruktører, der har gjort mest for deres skoler og deres studerende, tildeles generelt ansat positioner, når de er tilgængelige.

I folkeskoler, der støtter programmer for lærer i lærer, kan succesrige instruktører tildeles embedsperiode på så lidt som to eller tre år. Ikke-college-lærere i offentlige institutioner har mulighed for at få ansættelsesperiode, efter at de har afsluttet en prøvetid, hvor deres præstationer analyseres af administratorer og skolesuperintendenter. Nye lærere, der kan bevise deres evner i prøvetiden, kan tildeles ansættelsesperiode og nyde ledsagende jobsikkerhed.

Når lærerens embedsperiode er blevet tildelt, underskriver instruktøren normalt en kontrakt med skolemyndighederne om, at han eller hun ikke kan miste sit job uden retfærdig grund. Han eller hun kan udføre forskning, skrive papirer og holde forelæsninger om emner og meninger af enhver art. Selv hvis myndighederne, studerende, professorS, eller den generelle offentlige uenige med deres handlinger, er ansatlærere ikke i fare for at blive opsagt. En professor kan dog stadig miste sit job, hvis han eller hun undlader at give studerende en passende uddannelse eller åbenlyst bryder universitets-, lokale eller føderale love. Tidlige lærere, der opretholder deres personlige og akademiske integritet, nyder normalt lange, respekterede, givende karrierer inden for deres ekspertiseområde.