Was sind Personalvermittler?

Ein Personalvermittler ist jemand, der sich darauf spezialisiert hat, Kandidaten zu finden, um Stellenangebote zu besetzen.Personalvermittler arbeiten in der Regel in den Personalabteilungen großer Unternehmen, die Mitarbeiter aggressiv rekrutieren möchten, und sind für die Entwicklung einer Belegschaft mit hochqualifizierten und angesehenen Personen verantwortlich, die dem Unternehmen helfen werden.Personalvermittler haben oft sehr interessante Jobs, da sie im Verlauf ihrer Arbeit zahlreiche Personen treffen und sich treffen.

In einem Unternehmen ist ein Personalvermittler mit allen Positionen im Unternehmen und der Art von Aufgaben sehr vertrautund Qualifikationen, die von den Menschen erwartet werden, die diese Positionen besetzen.Personalvermittler sind auch mit den Personen vertraut, die verschiedene Abteilungen besetzen, damit sie Personal suchen können, die bei der Erstellung von Stellenangeboten ergänzt werden.Sie sind auch sehr gut über die aktuellen Beschäftigungsgesetze und die internen Richtlinien der Unternehmen, für die sie arbeiten, sehr gut aus.Viele Personalvermittler verbringen viel Zeit auf dem College -Campus, treffen potenzielle Bewerber, vernetzen sich mit College -Professoren, die als Referenzen dienen können, und suchen vielversprechende Studenten, die möglicherweise ein Kapital für das Unternehmen sein.Personalvermittler besuchen auch Jobmessen und ähnliche Veranstaltungen, um Informationen über die Unternehmen bereitzustellen, für die sie arbeiten, und um nach Personen zu suchen, die möglicherweise gute Mitarbeiter sind.dass sie Situationen nutzen können, die es ihnen ermöglichen könnten, erfahrenes Personal zu erwerben.Zum Beispiel könnte ein Personalvermittler für eine Rechtsbehörde einen Anwalt aus einer anderen Firma mit mehr Leistungen, höherer Entschädigung oder einfach einer Gelegenheit, eine kämpfende Firma zu verlassen, nachwarb.Personalvermittler versuchen voran, vor dem freien Freien Bewerberkandidaten für Positionen zu planen, und stellen sicher, dass sie genügend Zeit haben, um den perfekten Mitarbeiter zu finden.

Ein Personalvermittler führt normalerweise auch Beschäftigungsunterlagen, einschließlich Lebensläufe für Bewerber, Notizen, Notizen, Notizen, Notizen, Notizen, NotizenIn Interviews mit verschiedenen Bewerbern und Beschäftigungsbeschwerden.Der Personalvermittler kann auch an dem Einstellungsprozess beteiligt sein, Lebensläufe und Bewerbungen überprüft, um den Personalmitarbeitern zu helfen, Kandidaten für Interviews auszuwählen, und in Interviews zu bestimmen, um zu bestimmen, wer für Interviews zurückgerufen wird und Feedback geben wird, um zu entscheiden, wer schließlich von beauftragt wird vondie Firma.