Was soll ich in Betracht ziehen, bevor ich meinen Job kündigte?
Fast jeder berufstätige erwachsene Erwachsene sieht sich am Arbeitsplatz vor, wenn das Beenden einer praktikablen Option erscheint.Sicherlich muss es irgendwo eine andere Position mit weitaus weniger Konflikten oder Anforderungen oder Belastungen geben.Bevor Sie Ihre zweiwöchige Ankündigung abgeben oder die Hintertür schreien, sollten Sie eine Reihe von Dingen berücksichtigen, bevor Sie Ihren Job kündigen.Wenn Sie einen unbefriedigenden Job beenden, können Sie vorübergehend Ansteilungen bieten, aber ähnlich wie die sprichwörtliche geografische Heilung , wo immer Sie gehen, da sind Sie.
Die meisten Beschäftigungsexperten sind sich einig, dass Sie niemals in Betracht ziehen sollten, einen Job zu beenden, bevor Sie einen anderen ersetzen, um ihn zu ersetzen, um ihn zu ersetzen, nie zu beenden, bevor Sie ihn ersetzen, um einen Job zu beenden.Dies ist wohl nicht immer eine Priorität in der Mitte eines hitzigen Arguments mit einem Vorgesetzten oder während des neunten Zehnstündigen Tages in Folge, aber es sollte selten, wenn überhaupt, eine Spurentscheidung sein.Machen Sie alle Anstrengungen, um mehrere Job -Leads oder -interviews zu generieren, bevor Sie einen primären Job beenden.
Eine wichtige Überlegung, bevor Sie einen Job beenden, sind persönliche Finanzen.Haben Sie genug Einsparungen, um eine zweimonatige Beschäftigungsdürre zu überleben?Haben Sie automatische Rechnungszahlungen, die mit einer stetigen Gehaltsscheck -Kaution abhängen?Würde das Gehalt eines neuen Jobs ausreichend ausreichen, um Ihr aktuelles Budget zu erfüllen?Dies sind wichtige Überlegungen, insbesondere wenn Sie einen Ehepartner oder andere Angehörige haben.
Unter bestimmten Bedingungen kann es besser sein, entlassen oder von einem Job entlassen zu werden, als freiwillig zu beenden.Arbeitslosenansprüche beruhen häufig auf den Umständen, die Ihren letzten Arbeitstag in Verbindung bringen.Das Beenden eines Jobs kann Sie daran hindern, bestimmte Vorteile zu sammeln.
Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist der aktuelle Stand der lokalen Wirtschaft.In einem wirtschaftlich depressiven Gebiet mit 10% Arbeitslosenquoten kann das Beenden eines jeden Jobs ein sehr riskanter Schritt sein.Wenn die lokale Volkswirtschaften heiß sind und der Mitarbeiterpool eng ist, ist das Finden eines anderen Jobs möglicherweise nicht annähernd so schwierig.
Sie möchten möglicherweise auch die lokale Nachfrage nach Ihren besonderen Fähigkeiten berücksichtigen.Wenn Sie ein Journalist sind, der beispielsweise für eine Zeitung für kleine Städte arbeitet, möchten Sie sich möglicherweise vor dem Kündigen eine neue Position sichern.Das Finden anderer Jobs in einem technischen oder kreativen Bereich kann sich als sehr herausfordernd erweisen.
Bevor Sie einen Job beenden, sollten Sie sich fragen, ob Sie alle anderen Mittel wirklich erschöpft haben.Oft ist der Auslöser für einen plötzlichen begehbaren oder freiwilligen Kündigen im größeren Schema der Dinge relativ gering.Möglicherweise haben Sie sich von einem Kollegen in einem wichtigen Projekt frustriert, oder Ihr Arbeitgeber hat sich möglicherweise weniger als taktvoll in Bezug auf einen Fehler gewesen.Diese Vorfälle, die so schmerzlich nervig sie auch sein können, sind nicht immer wert, den endgültigen Preis für den Aufhören zu zahlen.
Sobald Sie sich von der anfänglichen Belastung erholt haben, untersuchen Sie alle Ihre Optionen, bevor Sie eine hastige Entscheidung zum Kündigen treffen.Könnten Sie sich ein paar Tage in der persönlichen Urlaubszeit nehmen, um eine Perspektive zu erlangen?Würde eine Gehaltserhöhung oder eine Übertragung in eine andere Abteilung den Job weniger stressig machen?Möglicherweise haben Sie Anspruch auf von Unternehmen gesponserte Beratung, um sich mit Ihren aktuellen Problemen mit dem Arbeitsplatz oder Ihren Problemen mit dem Wutmanagement zu befassen.Wenn ein erfahrener Arbeitnehmer anfängt, eine Schlüsselposition zu beenden, werden viele Arbeitgeber alles tun, um seine Bedenken auszuräumen.Stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, sich dauerhaft von einem Job zu entfernen, bevor Sie sich entscheiden, aufzuhören.