Πώς μπορώ να επιλέξω τα καλύτερα εργαστήρια ποικιλομορφίας;

Η επιλογή των καλύτερων εργαστηρίων ποικιλομορφίας εξαρτάται από τη δυναμική του εργατικού δυναμικού, τις οργανωτικές ανάγκες και αν το εργαστήριο εκπληρώνει μια νομική απαίτηση ή αντιμετωπίζει ένα γνωστό πρόβλημα.Είναι επίσης σοφό να προσδιορίσουμε εάν ο οργανισμός ή ο εργολάβος που προσφέρει στο εργαστήριο έχει επαρκές σύστημα για τη διατήρηση της ειρήνης κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης.Αυτό περιλαμβάνει τη ρύθμιση των βασικών κανόνων για τη συμπεριφορά, την κατανόηση του τρόπου με τον οποίο θα εξουδετερώσουμε την ένταση και με άλλο τρόπο τη διαχείριση του τόνου του συμβάντος.

Όταν επιλέγουμε εργαστήρια διαφορετικότητας, συνιστάται πρώτα να αποφασιστεί εάν το συμβάν πρόκειται να πραγματοποιηθεί ή εκτός του χώρου.Ένα σύντομο, επιτόπιο γεγονός θα είναι συχνά επαρκές για οργανισμούς με συνεχιζόμενη κατάρτιση ποικιλομορφίας και λίγα συναφή προβλήματα.Τα προγράμματα εκτός του χώρου τείνουν να ταιριάζουν καλύτερα σε ομάδες που αναμένουν ότι το πρόγραμμα θα διαρκέσει μια μέρα ή περισσότερο.Αυτό μπορεί να είναι για ομάδες που έχουν προβλήματα για να επιλύσουν ή που έχουν ένα εργαστήριο διαφορετικότητας για πρώτη φορά.

Ένα άλλο ζήτημα που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά την επιλογή εργαστηρίων διαφορετικότητας είναι εάν το πρόγραμμα πρέπει να έχει γενικό τόνο ή εάν προορίζεται να αντιμετωπίσει ένα συγκεκριμένοθέμα.Υπάρχουν πολλά διαφορετικά είδη εξειδικευμένων εργαστηρίων διαφορετικότητας, όπως αυτά που καλύπτουν το φύλο, τη σεξουαλικότητα και τα άτομα με αναπηρίες.Τα γενικά εργαστήρια είναι συνήθως επαρκή για τις περισσότερες ομάδες, ενώ συγκεκριμένα προγράμματα τείνουν να είναι καλύτερα για ομάδες με συγκεκριμένο πρόβλημα για την αντιμετώπιση ή που εξυπηρετούν μια συγκεκριμένη ομάδα. Τα εργαστήρια διαφορετικότητας είναι συχνά πιο επιτυχημένα όταν ο συντονιστής είναι έμπειρος κατά τη διάσπαση των συμμετεχόντων "δισταγμός να συζητήσουμε αυτό το συχνά αμφιλεγόμενο ζήτημα.Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την έναρξη της εκδήλωσης με ένα παγοθραυστικό, την καθιέρωση θετικού τόνου και την ενθάρρυνση όσων συμμετέχουν στη συζήτηση.Οι καλοί συντονιστές θα είναι συνήθως σε θέση να διαβάζουν μια ομάδα και να προσαρμόσουν τις δραστηριότητες προκειμένου να αυξηθεί το επίπεδο άνεσης των μελών του.

Ένα εργαστήριο ποικιλομορφίας θα είναι συχνά πιο επιτυχημένη εάν είναι επιτακτική για τους συμμετέχοντες.Ιδιαίτερα εάν το εργαστήριο αποτελεί μέρος ενός συνεχούς προγράμματος ποικιλομορφίας, ένας παρουσιαστής που είτε έχει νέες ιδέες για την ποικιλομορφία είτε μπορεί να καλύψει ένα συγκεκριμένο ζήτημα που σχετίζεται με την ομάδα θα εμπνεύσει συνήθως περισσότερο ενθουσιασμό.Αυτά τα στοιχεία μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την ενθάρρυνση της συμμετοχής σε περιπτώσεις όπου η συμμετοχή δεν απαιτείται.

Ποιο εργαστήριο διαφορετικότητας να επιλέξει εξαρτάται επίσης από τις ευθύνες των ανθρώπων που παρευρίσκονται στο πρόγραμμα.Πολλά μέλη του προσωπικού θα απαιτήσουν μόνο ένα γενικό πρόγραμμα που προσφέρει στρατηγικές, παραδείγματα και βασικό προσανατολισμό.Μια εκτελεστική ομάδα θα απαιτεί συνήθως ένα πιο λεπτομερές πρόγραμμα που επικεντρώνεται στον τρόπο διαχείρισης και ενθαρρυντικής ποικιλομορφίας σε οργανωτικό επίπεδο.