Làm cách nào để chọn các hội thảo đa dạng tốt nhất?

Chọn các hội thảo đa dạng tốt nhất phụ thuộc vào động lực lực lượng lao động, nhu cầu tổ chức và liệu hội thảo có đáp ứng yêu cầu pháp lý hay giải quyết vấn đề đã biết hay không.Cũng nên xác định liệu tổ chức hoặc nhà thầu cung cấp hội thảo có đủ hệ thống để duy trì hòa bình trong sự kiện này hay không.Điều này bao gồm thiết lập các quy tắc cơ bản để có hành vi, hiểu cách xoa dịu căng thẳng và nếu không, quản lý giai điệu của sự kiện. Khi chọn các hội thảo đa dạng, nên quyết định trước tiên nếu sự kiện diễn ra trên hoặc ngoài trang web.Một sự kiện ngắn, tại chỗ thường sẽ đủ cho các tổ chức có đào tạo đa dạng đang diễn ra và một vài vấn đề liên quan.Các chương trình ngoài trang web có xu hướng phù hợp nhất với các nhóm mong đợi chương trình sẽ kéo dài một ngày hoặc hơn.Điều này có thể dành cho các nhóm có vấn đề để giải quyết hoặc lần đầu tiên có một hội thảo đa dạng.vấn đề.Có một số loại hội thảo đa dạng chuyên môn khác nhau như các loại bao gồm giới tính, tình dục và người khuyết tật.Các hội thảo chung thường là đủ cho hầu hết các nhóm, trong khi các chương trình cụ thể có xu hướng tốt nhất cho các nhóm có vấn đề cụ thể để giải quyết hoặc phục vụ một nhóm cụ thể. Các hội thảo đa dạng thường thành công hơn khi người điều hành rất giỏi trong việc phá vỡ những người tham gia 'do dự để thảo luận về vấn đề thường gây tranh cãi này.Điều này có thể bao gồm bắt đầu sự kiện với một tàu phá băng, thiết lập một giai điệu tích cực và khuyến khích những người tham gia vào cuộc thảo luận.Người điều hành tốt thường sẽ có thể đọc một nhóm và điều chỉnh các hoạt động để tăng mức độ thoải mái của các thành viên. Một hội thảo đa dạng thường sẽ thành công hơn nếu nó hấp dẫn cho những người tham gia.Đặc biệt nếu hội thảo là một phần của chương trình đa dạng đang diễn ra, một người dẫn chương trình có ý tưởng mới về sự đa dạng hoặc người có thể đề cập đến một vấn đề cụ thể có liên quan đến nhóm thường sẽ truyền cảm hứng cho sự nhiệt tình hơn.Các yếu tố này có thể được sử dụng để khuyến khích tham dự trong các trường hợp không cần tham gia.

Hội thảo đa dạng nào để chọn cũng phụ thuộc vào trách nhiệm của những người tham dự chương trình.Nhiều nhân viên sẽ chỉ yêu cầu một chương trình chung cung cấp các chiến lược, ví dụ và định hướng cơ bản.Một nhóm điều hành thường sẽ yêu cầu một chương trình chi tiết hơn, tập trung vào cách quản lý và khuyến khích sự đa dạng ở cấp độ tổ chức.