Πώς μπορώ να δημιουργήσω ένα υγιές περιβάλλον εργασίας;

Ο καλύτερος τρόπος για να δημιουργήσετε ένα υγιές περιβάλλον εργασίας είναι με μια ολιστική ή διεξοδική προσέγγιση.Υπάρχουν διαφορετικά είδη υγείας, όπως σωματική, ψυχική, συναισθηματική και πνευματική.Ένα συνολικό υγιές περιβάλλον στο χώρο εργασίας που σέβεται όλους τους εργαζόμενους δεν είναι εύκολο να επιτευχθεί σε πολλές περιπτώσεις, αλλά η δημιουργία πρακτικών και πολιτικών της εταιρείας για την υποστήριξη του μπορεί να βοηθήσει.

Η πνευματική ανάπτυξη στο χώρο εργασίας μπορεί να φέρει μια αίσθηση σημασίας και νοοτροπίας που είναι αυτή είναιΣυχνά παρατηρείται σε ένα σεβαστό επιχειρηματικό περιβάλλον.Η πνευματικότητα του χώρου εργασίας δεν πρέπει να συγχέεται με τη θρησκεία, αλλά στη συνείδηση της αυθεντικής, αντανακλαστικής, προσεκτικής και συμπονετικής.Η πνευματική ανάπτυξη στη δουλειά λέγεται επίσης συχνά ότι σχετίζεται με την ψυχή, όπως ένα άτομο που αισθάνεται ότι η καριέρα της είναι σωστή γι 'αυτήν.Ενθαρρύνοντας τις ιδιότητες όπως η συμπόνια και η ειλικρίνεια στους εργαζόμενους καθώς και στις δραστηριότητες ανάπτυξης σταδιοδρομίας, μπορεί να διαμορφωθεί ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον όσον αφορά την πνευματική ανάπτυξη.

Αυτό δεν σημαίνει ότι η διατήρηση του χεριού με την έννοια της παραδοχής σε κάθε μικρό παράπονο ή απαιτεί έναν εργαζόμενο, αλλά μάλλον να έχει και να υποστηρίξει μια πολιτική της εταιρείας να αντιμετωπίζει όλους με σεβασμό ανεξάρτητα από την κατάταξή τους ή τη θέση τους.Θα μπορούσατε να έχετε μια πολιτική στο χώρο εργασίας χωρίς εκφοβισμό και να δείξετε ότι η εταιρεία είναι σοβαρή, έχοντας προσκεκλημένους ομιλητές και φυλλάδια για το θέμα.Όταν τα συναισθήματα των εργαζομένων γίνονται σεβαστά, όπως η εκτίμηση για τη δουλειά που κάνουν στην εταιρεία, μπορεί επίσης να βοηθήσει μια επιχείρηση να διατηρήσει τους υπαλλήλους και να απολαμβάνει χαμηλότερο ποσοστό κύκλου εργασιών. Η ψυχική ανάπτυξη στο χώρο εργασίας μπορεί να βοηθήσει τους ανθρώπους να μαθαίνουν νέες δεξιότητες και όχιΣτακετά στη θέση τους, γεγονός που μπορεί να προκαλέσει πολλούς να θέλουν να αναζητήσουν δουλειά αλλού.Η θέσπιση μιας πολιτικής της εταιρείας για την προώθηση των εργαζομένων από μέσα πριν τη διαφήμιση εκτός της επιχείρησης για θέσεις εργασίας σε εποπτικές ή διαχειριστικές θέσεις μπορεί να κάνει πολλά για να δημιουργήσει ένα υγιές περιβάλλον εργασίας όσον αφορά την ψυχική ανάπτυξη.Η πληρωμή για την εκπαίδευση των εργαζομένων για μαθήματα που σχετίζονται με τις δουλειές τους μπορεί να ωφελήσει την εταιρεία καθώς και να βελτιώσει τη συνολική γνώση των εργαζομένων. Η σωματική ασφάλεια είναι κάτι που πρέπει να αντιμετωπιστεί προσεκτικά και υπεύθυνα από κάθε είδους εταιρεία.Για να εξασφαλίσετε ένα ασφαλές, υγιές χώρο εργασίας για τη μείωση των τραυματισμών των εργαζομένων όσο το δυνατόν περισσότερο, θα πρέπει να ακολουθήσετε όλους τους νόμους, τις απαιτήσεις και τους κανονισμούς ασφαλείας.Ακόμη και αν η βιομηχανία σας δεν περιλαμβάνει τη συνεργασία με δυνητικά επικίνδυνο εξοπλισμό, η καθιστώντας το χώρο εργασίας σας να έχει μηδενική ανοχή για βία ή απειλές είναι σημαντική.Αυτή η συμπεριφορά πρέπει να αποτελεί λόγο για άμεση απόλυση.Θα πρέπει να είναι γνωστό σε όλους τους υπαλλήλους ότι ο στόχος της εταιρείας σας είναι ένα εντελώς υγιές περιβάλλον εργασίας.