Bagaimana cara menciptakan lingkungan kerja yang sehat?

Cara terbaik untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat adalah dengan pendekatan holistik, atau menyeluruh.Ada berbagai jenis kesehatan, seperti fisik, mental, emosional dan spiritual.Lingkungan tempat kerja yang sehat secara keseluruhan yang menghormati semua pekerja tidak mudah dicapai dalam banyak kasus, tetapi menciptakan praktik dan kebijakan perusahaan dalam mendukung hal itu dapat membantu.

Pertumbuhan spiritual di tempat kerja dapat membawa rasa kebermaknaan dan perhatian yang terjadi yaitusering terlihat dalam lingkungan bisnis yang hormat.Spiritualitas di tempat kerja tidak boleh disamakan dengan agama, melainkan kesadaran untuk menjadi otentik, reflektif, perhatian, dan penuh kasih sayang.Pertumbuhan spiritual di tempat kerja juga sering dikatakan berhubungan dengan jiwa, seperti orang yang merasa kariernya tepat untuknya.Dengan mendorong kualitas seperti belas kasih dan ketulusan pada karyawan serta kegiatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang sehat dalam hal pertumbuhan spiritual dapat dibentuk.

Pertimbangan emosional juga harus dibuat untuk memiliki lingkungan kerja yang sepenuhnya sehat.Ini tidak berarti memegang tangan dalam arti menyerah pada setiap keluhan kecil atau menuntut pekerja, tetapi lebih untuk memiliki dan menjunjung tinggi kebijakan perusahaan untuk memperlakukan semua orang dengan hormat tidak peduli pangkat atau posisi mereka.Anda dapat memiliki kebijakan tempat kerja tanpa intimidasi dan menunjukkan bahwa perusahaan ini serius dengan memiliki pembicara tamu dan pamflet tentang topik tersebut.Ketika perasaan pekerja dihormati, seperti dihargai atas pekerjaan yang mereka lakukan di perusahaan, itu juga dapat membantu bisnis mempertahankan karyawan dan menikmati tingkat turnover yang lebih rendah.

Pertumbuhan mental di tempat kerja dapat membantu menjaga orang mempelajari keterampilan baru daripadaStagnasi dalam posisi mereka, yang dapat menyebabkan banyak orang ingin mencari pekerjaan di tempat lain.Membebaskan kebijakan perusahaan untuk mempromosikan pekerja dari dalam sebelum beriklan di luar bisnis untuk lowongan pekerjaan di posisi pengawasan atau manajemen dapat melakukan banyak hal untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dalam hal pertumbuhan mental.Membayar pendidikan pekerja untuk kursus yang berhubungan dengan pekerjaan mereka dapat bermanfaat bagi perusahaan serta meningkatkan pengetahuan karyawan secara keseluruhan.

Keselamatan fisik adalah sesuatu yang harus ditangani dengan cermat dan bertanggung jawab oleh perusahaan apa pun.Untuk membantu memastikan tempat kerja yang aman dan sehat untuk mengurangi cedera karyawan sebanyak mungkin, Anda harus mengikuti semua undang -undang, persyaratan, dan peraturan keselamatan.Bahkan jika industri Anda tidak melibatkan bekerja dengan peralatan yang berpotensi berbahaya, membuat tempat kerja Anda tidak memiliki toleransi terhadap kekerasan atau ancaman adalah penting;Perilaku ini harus menjadi dasar untuk pemecatan segera.Anda harus diketahui oleh semua karyawan bahwa tujuan perusahaan Anda adalah lingkungan kerja yang benar -benar sehat.