Πώς μπορώ να αναπτύξω μια στρατηγική διατήρησης των εργαζομένων;

Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για την ανάπτυξη μιας στρατηγικής διατήρησης των εργαζομένων και η διαδικασία που χρησιμοποιείτε θα εξαρτηθεί από διάφορους παράγοντες.Αρχικά, μπορεί να είναι πιο εύκολο να προσδιορίσετε ακριβώς ποιοι εργαζόμενοι επιθυμείτε να κρατήσετε με την εταιρεία σας και ποιοι μπορεί να εξετάσετε πιο αναλώσιμα.Θα πρέπει επίσης να καθορίσετε τα όρια στα οποία θα πάτε για να διατηρήσετε έναν υπάλληλο, όπως οι μισθοί και τα οφέλη που μπορείτε να προσφέρετε ακόμα να παραμείνετε κερδοφόρα.Στη συνέχεια, μπορεί να είναι χρήσιμο να εξετάσουμε τι έχουν κάνει άλλες εταιρείες στην ανάπτυξη μιας στρατηγικής διατήρησης των εργαζομένων και να χρησιμοποιήσουν αυτές τις μεθόδους με τους δικούς σας τρόπους.

Μια στρατηγική διατήρησης των εργαζομένων είναι ένα σχέδιο που αναπτύχθηκε και χρησιμοποιείται από μια εταιρεία για τη δημιουργία και τη διατήρηση των εργαζομένωνπίστη και να μην πηγαίνουν οι εργαζόμενοι σε ανταγωνιστές.Ένα από τα πρώτα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να αναπτύξετε μια τέτοια στρατηγική είναι να έχετε την αίσθηση του ποια εργαζόμενους θέλετε να κρατήσετε.Ενώ η υψηλή ανάκαμψη συνήθως δεν είναι επωφελής για μια εταιρεία, ανάλογα με τους πόρους σας, ίσως χρειαστεί να υποθέσετε ότι ορισμένοι θα φύγουν για διάφορους λόγους.Θα πρέπει να εξετάσετε τις χρηματοοικονομικές επενδύσεις με την κατάρτιση νέων υπαλλήλων σε διαφορετικές θέσεις και να καθορίσετε ποιος είναι πολύτιμος για την εταιρεία σας καθώς αναπτύσσετε μια στρατηγική διατήρησης των εργαζομένων.

Οι διαφορετικές μεθόδους που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για τη δημιουργία μιας στρατηγικής διατήρησης των εργαζομένων μπορεί επίσης να επηρεάσει σημαντικά το δικό σαςσυνολική στρατηγική.Για παράδειγμα, εάν είστε πρόθυμοι να προσφέρετε μπόνους σε υπαλλήλους που αποδίδουν καλά, θα πρέπει να το κάνετε αυτό γνωστό.Δεν πρέπει, ωστόσο, να κάνετε υποσχέσεις ή να προσφέρετε μπόνους που δεν μπορείτε να παραδώσετε.Μπορεί επίσης να βοηθήσει να μην χρησιμοποιήσετε πάρα πολλές μεθόδους "καρότου" για να δημιουργήσετε πίστη, αλλά να αναζητήσετε περιοχές στις οποίες οι εργαζόμενοι είναι δυσαρεστημένοι και να βρουν τρόπους για την επίλυση ζητημάτων για την καλύτερη εξασφάλιση της πίστης και της μεγαλύτερης διατήρησης.Σε αυτό που έχουν κάνει άλλες επιχειρήσεις για τη δημιουργία στρατηγικής διατήρησης των εργαζομένων.Αυτές οι στρατηγικές μπορούν να χρησιμεύσουν ως πρότυπο για το δικό σας σχέδιο ή μπορεί να διαπιστώσετε ότι πρέπει να προσλάβετε μια εξωτερική εταιρεία για να σας βοηθήσει να αναπτύξετε μια στρατηγική.Υπάρχουν διάφορες επιχειρήσεις που προσφέρουν αυτήν την υπηρεσία και μια εξωτερική προοπτική μπορεί να σας βοηθήσει να αντιμετωπίσετε καλύτερα τα θέματα που επηρεάζουν τη διατήρηση στην εταιρεία σας.Μια στρατηγική διατήρησης των εργαζομένων μπορεί να σας βοηθήσει όχι μόνο να διατηρήσετε πολύτιμους υπαλλήλους, αλλά και να βελτιώσετε την παραγωγικότητα, καθώς οι εργαζόμενοι βλέπουν την εργασία τους ως επένδυση με μια εταιρεία στην οποία σκοπεύουν να παραμείνουν μακροπρόθεσμα.