Πώς μπορώ να γράψω μια αναφορά κύκλου εργασιών;

Ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων μπορεί να είναι εξαιρετικά δαπανηρός για μια εταιρεία.Όχι μόνο υπάρχει οικονομική δαπάνη που συνδέεται με την απώλεια των εργαζομένων, αλλά υπάρχει και μια συνιστώσα χρόνου.Όταν οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν, ο χρόνος και τα χρήματα πρέπει να επενδύονται για να αναζητήσουν και να εντοπίσουν τις κατάλληλες αντικαταστάσεις.Επίσης, οι νέοι υπάλληλοι συνήθως υποβάλλονται σε κάποιο είδος κατάρτισης για να προετοιμάσουν αυτά τα άτομα για τις νέες ευθύνες.Η προετοιμασία μιας έκθεσης κύκλου εργασιών περιλαμβάνει την ανάθεση ενός αριθμού στο ρυθμό με τον οποίο οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν έναν συγκεκριμένο οργανισμό.

Όταν γράφετε μια αναφορά κύκλου εργασιών, θα πρέπει να ενσωματώσετε έναν λόγο κύκλου εργασιών.Αυτό αντιπροσωπεύει το ποσοστό των αναχωρήσεων των εργαζομένων με βάση τον αριθμό του υφιστάμενου και του νέου προσωπικού για μια περίοδο.Απλά η άφιξη σε ένα ποσοστό δεν είναι αρκετή και θα πρέπει να συμπεριλάβετε τους αριθμούς και τα βήματα που λαμβάνονται για να φτάσετε σε αυτά τα αποτελέσματα.Μια ματιά στους αριθμούς σε έναν εύχρηστο πίνακα θα δώσει στους αναγνώστες, οι οποίοι μπορεί να είναι επόπτες και προσωπικό σε ένα τμήμα προσωπικού, μια προφανής ένδειξη του κύκλου εργασιών.Τα δεδομένα που εκφράζονται σε μια αναφορά κύκλου εργασιών θα πρέπει να προειδοποιούν μια ομάδα διαχείρισης εάν η διατήρηση των εργαζομένων αποτελεί σοβαρό πρόβλημα σε έναν οργανισμό.Πρέπει να προσδιορίσετε μια σειρά αριθμών για να ξεκινήσετε και μια χρονική περίοδο για την οποία μετράται ο κύκλος εργασιών.Πρώτον, αναγνωρίστε τον αριθμό των εργαζομένων στην αρχή της περιόδου.Συμπεριλάβετε μια στήλη για τυχόν πρόσθετους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου για να δημιουργήσουν ένα υποκείμενο μετά από αυτούς τους νέους εργαζόμενους.

Στη συνέχεια, δημιουργήστε μια στήλη στον ίδιο πίνακα που προσδιορίζει τον αριθμό των εργαζομένων που έφυγαν κατά τη διάρκεια της περιόδου.Δεν κάνει τη διαφορά εάν τα άτομα αυτά παραιτήθηκαν ή τερματίστηκαν.Απλά συμπεριλάβετε όλους τους υπαλλήλους που δεν εργάζονται πλέον για την εταιρεία.Η επόμενη στήλη θα πρέπει να αντιπροσωπεύει τον αριθμό των εργαζομένων που παραμένουν μετά τον κύκλο εργασιών.

Ένας λόγος κύκλου εργασιών μπορεί να δημιουργηθεί στη συνέχεια, και αυτή μπορεί να είναι η τελευταία στήλη στην αναφορά κύκλου εργασιών.Η εξίσωση είναι να διαιρέσει τον αριθμό των αναχωρούντων εργαζομένων από το συνολικό αριθμό των νέων προσλήψεων κατά τη διάρκεια μιας περιόδου.Πολλαπλασιάστε το αποτέλεσμα κατά 100 και έχετε τον λόγο κύκλου εργασιών.

Ορισμένες βιομηχανίες ενδέχεται να βασίζονται σε εργαζόμενους μερικής απασχόλησης κατά τη διάρκεια ορισμένων εποχών του έτους ή να υποστηρίξουν προσωρινά έργα.Για παράδειγμα, μια εταιρεία εξωραϊσμού μπορεί να χρειαστεί πρόσθετο προσωπικό μετά από μια σοβαρή χιονοθύελλα.Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να δημιουργήσετε μια πρόσθετη αναλογία κύκλου εργασιών χωρίς να συμπεριλάβετε εποχιακό προσωπικό.Όσο υψηλότερος είναι ο λόγος του κύκλου εργασιών, τόσο περισσότερο η διατήρηση των εργαζομένων είναι σε μια εταιρεία.